在这个家庭里，分工不分家庭，有福分享，有苦分担！个人的事就是团队的事，团队的事就是大家的事!拓展训练介绍什么是拓展训练？拓展训练(有时也叫户外拓展训练、户外拓展训练、户外训练营、户外训练、冒险学习法、户外体验训练)已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质训练中广泛使用的技术。它采用的方法是聚集一群平时一起工作的人，带他们去户外环境或设施进行体验式和参与式训练.这些户外环境和设施提供了与日常工作完全不同的场景，并使用多样化的手段来满足不同的参与者。

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　　变革与学习:根据培训单位的特殊要求设计的方案，可以潜移默化地让员工认识到只有变革是唯-一的不变，达成变革与良好生存发展之道的共识，建立共同愿景，从而消除企业实施变革时的思想意识障碍；同时，通过让学员深入体验组织学习和知识创造的新过程，可以有效帮助企业实现建立学习型组织的目标！拓展训练对团队成员的意义:释放生活和工作压力，调节心理平衡!了解自己的潜力，增强自信心！提高自控能力，从容应对压力和挑战.强化探索精神和创-新意识，培养进取精神.

拓展训练机构

　　团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现.团队建设首先应该从班子做起,班子之间亲密团结,协作到位,管理者心里始终要装着员工,支持员工的工作,关心员工的生活,用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工,平时多与员工沟通交流,给员工以示-范性的引导,扑捉员工的闪光点,激发员工工作的积极性和创造性,更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体,让员工参与管理,给员工创造一个展示自己的平台,形成一种团结协作的氛围,让员工感到家庭的温暖,在这个家庭里面分工不分家,有福同享,有苦同担,个人的事就是团队的事,团队的事就是大家的事!

　　训练目标也从单纯的体能、生存训练扩大到心理训练、人格训练、管理训练等！拓展训练的优势拓展训练作为团队发展、沟通技巧和领导艺术培训技训练近年来在十-大会议上变得流行起来，美国的一些大公司，如AT；T、时代镜报、通用汽车、IBM、花旗集团都在采用拓展训练!杜邦公司已经送了近2万名经理参加这种培训。目前，包括跨国公司和国有企业在内的许多中国企业都广泛采用这种培训方法!在马丁·莫瑞塔的指导下，一家美国咨询公司进行了一项研究，并在两组具有相同性质的工作团队之间进行了比较!

　　由于他们的心理素质不够好，他们无法从竞争、生活和工作中坦然面对挑战和压力.当这些挑战和压力很大时，就导致了他们工作生活的错位和变异。因此，英国很快出现了一所叫OutwardBound的培训学校，利用户外活动的形式对管理者和企业家进行心理和管理培训.近年来，拓展训练逐渐进入外企等现代企业的培训日程，成为这些企业团队建设！增强企业凝聚力、员工合作技能等企业培训的主要途径.因此，拓展训练的独-特创造力和训练方法逐渐得到推广，训练对象从初的海员扩大到军人、学生、工商人员等群体!

　　山东军博素营拓展训练基地是一家集军训、培训、拓展为一体的军事化基地，基地担负着地方企业员工军训培训以及学校军训任务。自2014年以来，累计有数家企事业单位在我部组织员工军训、培训、拓展、会议、外训，并在我部建立起本企业的人力资源培训基地。我部有着良好的军训培训环境，操场、教室、餐厅等一应俱全，可同时为600多名学员提供吃、住、管、训、会议于一体的军训和培训全-方位保障!我们是军事化，封闭式，有着部队氛围的训练基地，有环境才有氛围，很专业才有效果我们的特色：吃、住、管、训、会议全-方位保障我们的目标：看得见，听得到；摸的着，学得到，用得上我们的方法：教养一致、训管结合、张弛有度、动静分明我们的项目：军事训练，军事拓展训练，野外拉练、魔鬼训练、企业内训开营式（领导讲话动员，宣布训练营开始）闭营式（领导检阅训练成果）我们的口号：军威浩荡，博大精深。