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长期工资代发_劳务输出费用-怀化市裕桥人力资源有限公司

  • 产品名:工资代发
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产品说明

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代发工资业务之所以极具魅力,成为各家银行的必争之地,是因为它可以带来批量的客户和储蓄,是储蓄业务和核心客户增长的重要抓手。代发工资客户去哪里挖掘?如何吸引客户成为自己的代发工资客户?如何深度挖掘代发工资客户潜力?都是零售团队需要思考的问题。

代发工资业务作为银行业务的重要板块,其客户资源决定着储蓄和核心客户的质量。所谓一个好的开始是成功的一半,怀化市裕桥人力资源有限公司,裕桥人力资源,寻找优质客户资源作为代发工资业务的步,尤为关键。

因此,无论是对行内存量客户的交叉挖掘,还是外部引入新增客户,都需要有明确的开发方向和恰当的营销方法,才能提高效率,增大产出。

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通过从新增的开户企业、特殊行业渠道,客户转介绍以及对周边商铺、写字楼进行跟踪等方法开拓新增客户的渠道。

①柜面新增开户企业‍‍‍

‍‍厅堂的对公柜台每天都会接待新开户的企业,这些企业或为新成立或为由于某些原因开立一般账户,厅堂人员可以针对此类客户制定代发工资的营销服务话术,这类企业的代发多为“一手”,相对来说营销成本较低。

②依照成功案例,针对具体行业开展结合所在城市的经济发展情况及行业发展支持重点,针对某个行业制定专项营销计划,长期工资代发,劳务输出价格,并联合对公业务的专项服务配合开展。

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③重要客户转介绍零售人员接触的客户,由于从事行业的特殊性或日常人脉的关系,会接触到代发工资的目标客户,如会计师事务所、报关公司的工作人员等,可以营销其为自己进行转介绍。原来代发工资企业的上下游企业、关联企业、合作企业等也可以通过关键人员进行转介绍。

④网点周边的写字楼、商铺等其他单位这部分客户没有在本行办理过业务,对业务内容较不熟悉,查长期工资代发,工资代发公司相关,在重点营销上述七类客户后,长期工资代发,工资代发服务公司相关,可以对此类客户进行营销。

连锁企业,由于其规模大、员工多,如能营销成功,将会形成较为显著的储蓄和客户新增成果。此外,由于许多单位派遣制人员工资发放都通过人力服务公司进行,因此人力服务公司在代发业务市场中占有举足轻重的地位,是重点营销对象。



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怀化市裕桥人力资源有限公司
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