随着专利申请、版权申请保护等等这些业务的开展，有人就会想着说去从事这一方面的工作，那么什么样的人才满足专兼职审核员的条件呢？我们来看看：按照专利保护协会的招聘公告，基本条件是本科5年以上工作经历，其中3年以上知识产权方面的工作经历，有一定的职业道德协调能力和团队合作精神，要求身体健康，其中知识产权有关的专业工作经历，具体包括从事企事业单位知识产权管理、知识产权中介服务、知识产权公共服务等工作，或者科技管理、质量管理等专业工作经历!

　　聊过了版权申请和保护，接下来我们再说说“贯标”，可能很多人对这个词会很陌生，但它已经慢慢成为一个热门话题了，尽管有些人说那只是编编文件、走走过场，但我们不得不承认，它已经逐渐在走进我们的日常工作活动中了！“贯标”是指贯彻实施国家标准《企业知识产权管理规范》（GB/T29490-2013），或者称为知识产权管理体系（IPMS）贯标；“认证”就是指知识产权管理体系（IPMS）认证，即由第三方的认证机构证明企业内部知识产权管理体系是否符合上述规范要求的合格评定活动。

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　　要有一定的审核及认证知识，理解GB/T19011-2003/ISO19011:2002《质量和（或）环境管理体系审核指南》第6章的内容；理解审核原则、程序和技术的应用；熟悉知识产权管理体系认证的流程；理解知识产权管理体系在不同类型组织中的应用。理解专利相关基本知识；了解与知识产权相关的国际条约和公约等要求；了解与知识产权有关的法律法规、实施细则、相关工作规程和指南等；了解认证认可有关的法律法规！希望以上的内容能对想从事这项工作的你有一定的帮助，也欢迎提出您的方法和经验！

　　我们前面了解过了专利申请方面的一些内容，接下来，咱们再来聊一下关于版权申请和保护这一块的内容吧。随着社会的飞速发展，特别是互联网飞速发展，关于数字作品的版权保护也是越来越完善了，也越来越受到关注，比如我们经常听到的软件著作版权，那这又是什么意思呢？其实软件原本是一个数字产品，任何人都可以说这个软件是属于他的，但是软件是谁的版权，这需要相关的证据来使公众信任，这个软件是我的!而软件著作权登记是版权局根据申请人的申请签发的所有权证书。

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　　再罗列几个重点的要求和条件：不接受受审核方及其工作人员或任何相关方的回扣、礼品及其他任何形式的好处，也不应在知情时允许同事接受。介入冲突或利益竞争，不向审核员聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系！不有意传播任何错误的或易产生误解的信息，以防影响审核或审核员确认过程的信誉。在任何情况下，不损坏中国认证认可协会（CCAA）及其确认过程的声誉，与针对违背本准则的行为而进行的调查给予充分的合作；在努力提高自身审核技能和信誉的同时，也要帮助其监督管理的人员提高管理水平、专业和审核技能.

　　那贯标有什么好处呢？其实只要企业有需要，就有好处；按照国家知识产权局对全国贯标工作的统一部署，已经建立了政策引导体系、认证认可体系、咨询服务体系和支撑配套体系等4个工作体系，而认证认可体系建设是贯标工作的关键环节！根据国家认证认可监督管理委员会（国家认监委）和国知局共同颁布的文件《知识产权管理体系认证实施意见》，“国家认监委按照《中华人民共和国认证认可条例》和《认证机构管理办法》规定的基本条件和管理体系认证机构通用要求，以及知识产权管理体系认证的技术能力的特殊要求，对从事知识产权管理体系认证的认证机构实施审批；国家认监委在批准认证机构从事知识产权管理体系认证过程中，应当征求国家知识产权局的意见！美国在历史上曾经也是个“盗版国家”。在美国建国后的100年中，出于需要知识构筑美国社会文化基础的考虑，美国没有对外国的版权予以任何正规保护。直到1891年，美国版权保护还仅局限于美国公民，对外国版权限制广泛存在，例如必须在美国排版印刷的书籍才受保护。这导致美国加入伯尔尼公约(国际版权保护体系)的时间推迟到1989年，比英国晚了100多年。日本也是如此。20世纪50年代至70年代，利用美国对知识产权保护的忽视和技术输出为主导的国际经贸政策，日本通过模仿、改良、谋取等多种方式在应用技术上超过美国，经济迅速崛起。