通知形式可以用邮件、公众号、内网等.◎前期通知：可以分多次进行不同内容的剧透，最后的通知需要让员工清楚了解活动的基本信息，包括团建主题、活动安排、注意事项三个部分.武汉忆程户外运动有限公司注册于2018年07月，由几位退伍军人及长期励志于户外运动及户外旅游的户外爱好者创立.公司业务范围包括企业团建承办、拓展训练以及个人户外旅游，旨在为企业员工提升团队凝聚力，为户外爱好者及企事业单位规划安全、好玩的户外旅游路线以及提供专业的企业拓展及户外旅游产品，同时，本公司业务涵盖专业户外旅游业务，作为湖北大众之旅的加盟商，我们具备承接境内外旅游团的资质.

　　本公司已成功服务了来自各企事业单位，国家机关，科研院所，高等学府，社团组织等各类机构，产品内容涉及范围从团队沟通，团队领导力，团队运营管理，团队通用管理技能，企业文化，军事训练，青少年素质拓展，户外体验，主题活动，户外亲子，野外拓展及团队旅游等领域!所有产品均以“体验”为核心特色，产品项目都具有高度的趣味性和实践性，为企业打造精英的团队，为团队熔炼出时代的精英!一场大型户外团建项目的复杂程度不亚于一次年会，如果没有一份切实可行的流程计划表，很可能团建日期到了还没有准备好，更有可能增加意外风险!

　　 我司主营其他咨询、策划领域的企业，主要以团建公司为主要产品，公司位于武汉武昌徐东友谊大道才茂街万科金域华府A座1205，更多产品信息详情请上http://www.ycsport.cn/查看。武汉忆程户外运动有限公司愿与社会各界朋友共同合作、共创双赢、共创精彩明天！

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　　如果你没有丰富的组织户外活动经验，可以用倒推法进行哦~从项目开始日期往前倒推，预测每个环节所需时间即可！将每个事项分割成细块，制定时间表，能让整个流程一目了然.重点事项标红，提醒自己要格外注意，也方便之后的查缺补漏工作.团建前的准备确定主题、制定完计划，接下来就可以按照流程，推进计划落地。在筹备过程中，可以将需要提前准备或筹备时间长的项目放在前面！一般来说，首先要做的是场地预定.可以注意以下几点：a、场地内部情况：包括场地空间大小、是否有储物空间存放员工随身物品、活动物料等。

　　真正有反馈、有效的团建要充分考虑员工的参与意愿.人数少的小公司可以直接采用调查问卷、访谈的形式，根据员工的兴趣和需求来选择；人数多的大公司可以提出几个方案进行投票决定.在考虑员工意愿的同时，应该关注的是基层员工对团建形式的喜好！比如很多企业员工有家庭，他们因为要照顾孩子，没有过多的时间参与团建活动，就可以设计家庭日的形式！再比如一些单身人才希望解决个人问题，企业组织团建应从人性化的角度替他们考虑。新颖的户外团建形式能够提高员工的参与度和好评率，近几年热门的户外团建形式主要有城市、山区、河流这三个方向！

　　b、场地距离和路况：远的场地环境优美，员工可以充分放松，但可能需要解决员工住宿问题!另外，如果路况不好、容易堵车也会影响员工感受！c、餐饮住宿：如果是连续几天的户外团建，吃和住是很重要的项目。若选择场地周边餐饮住宿，则需要考虑距离因素，离得太远会影响体验感!d、场地周边：主要指场地周边的生活设施，包括商超、医院和派出所.户外活动是所有团建类型中受伤指数高的形式，选择离医院和派出所近的场地，以备不时之需。

　　野外定向：简单版本是爬山越野，复杂一点就是在爬山越野的基础上，增加一些定向寻宝任务.城市障碍：可以是城市寻宝形式，在城市里选定区域规定时间找到指定物品；或者是城市越野项目，制定路线用时短者胜出!单车越野：这个项目比起前两个，对体力的要求和危险系数都要低很多，选一条风景秀美车少树多的路线来一场亲近自然的骑行就可以.趣味运动：结合有趣的游戏和运动，既能达到运动团建目的又安全，是大家常用的形式之一。此外还有漂流、皮划艇、攀岩、野营、悬崖速降等户外团建类型。

　　如何做一场安全有趣的户外团建？前期策划活动前期策划就像一篇文章的大纲，能够确定需求，总领整体基调！合理的团建策划需要考虑到两个方面：员工需求调研和团建形式确定.在需求调研中，老板意见很重要。行政需要通过沟通，了解老板的预算区间，以及老板对活动形式的要求.其次，需要对参与团建的员工做意向调研，制作属于他们的用户画像。一般的失败团建案例不是因为预算少，而是因为一厢情愿！如果枉顾员工意愿随意确定活动形式，轻则员工吐槽，重则行政（被员工吐槽的）！