就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感!户外拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性，帮助新员工更快融入公司，熟悉彼此，可以让老员工重新点燃工作的激情!军事拓展训练以体能活动为引导，以心理挑战为重点，以人格完善为目的!激发人的潜能，培养及增强想象力和创造力;促进个体成长，发展及增强与人沟通的能力;培养及展示个体与群体的适应能力、生存能力、合作能力;激发个体的责任心、自信心和自立能力，培养群体合作精神;树立关心社会、服务人群、关爱他人的意识。

　　此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的!减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次！在进行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己在这个集体而自豪!经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少!进行更和谐的沟通拓展训练中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契.

　　还有就是进行这个项目时，在分组时应注意将那女生划分在同一组里，全组的女生不敢上前接住队员，或是力气不足，没有接住队员，造成不必要的意外！培养拓展训练员安全意识拓展训练公司在选择拓展训练员时，要细心谨慎.选择或培养一些有安全隐患意识的拓展训练员.使拓展训练员无时无刻不把参加军事拓展训练的成员的安全放在心里!在开展拓展训练前，拓展训练员要先行试验拓展训练项目，排除所有安全隐患。检查训练装备安全在展开拓展训练时，拓展训练公司要提前检查所有需要的训练装备。

　　所有的军事拓展训练器材都必须达到国际登山联合会规定的标准!避免参加拓展训练的学员因为装备的原因出现意外!团建家长期为超过多家不同行业的公司与企事业单位提供体验式培训与团队活动服务，各种背景的团队我们都有过经典的实施案例，丰富的客户服务经验与相关行业的背景更是我们独到的优势，凭借优良的培训效果、完善的客户服务体系在为越来越多的客户所认可的同时也树立了体验式培训新标准！在拓展训练学习中，四个阶段之间是相辅相成、相互作用的，是实施拓展培训课程的重要策略，是拓展培训的重要操作指南。

　　 上海团见管理咨询有限公司是一家专注会务、活动策划的企业，在企业团建领域深耕十几年，对于企业团建，有着敏锐的市场嗅觉，丰富的优化经验，扎实的技术团队。秉承互利互惠，合作双赢的理念，坚持客户至上，信誉的原则。致力于从多渠道，多方位，多平台为客户提供的企业团建服务，并受到了客户的一致好评。

湖北专业企业团建

　　在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发.“培训”作为人力资源开发的一个重要环节，也显得日益重要起来.那么企业应怎样安排好培训，把培训实施到位，以期来实现我们的培训目标呢?当企业在确定要拓展训练的同时，有几点是非常重要的，在这里与大家共同分享一下：确定培训课程要确定培训课程，前期一定要进行详细、可靠的培训需求调查。目前大多数公司的通常做法是设计一份调查问卷，在问卷中罗列了一大批课程名称，让大家选择，然后就确定培训什么课程了。

　　确定培训时间培训时间的选择也是在整个培训过程中必须有一个准确、严格的计划.在培训前个月确定，准备时间越充分，培训效果就越好!很多公司培训没有计划性，今天听说某课程不错，就马上参与某个课程，明天听说某课程不错，又去参加另外一个课程，这样必然造成培训费用的浪费，也很难保证有好的拓展训练效果。选择培训机构这是能否使培训达到较佳效果的关键！每个企业在培训之前无不把选择、评估培训师看成是重中之重的工作！团建家主要致力于为企事业单位提供高水平、高素质的团队活动和体验式培训一体化解决方案！

湖北专业企业团建

　　 公司是一家以会务、活动策划为主的企业，主打企业团建，更多产品详详情请拨打电话：18211902901经理 或到访上海市奉贤区海坤路1号1幢。上海团见管理咨询有限公司期待与您一起合作共赢，在追求低价格高效率，快速度的同时，更注重质量的保证，努力为客户做好每一件产品，做到在成长中求发展，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

　　时下很多公司喜欢参加大型公开课，这种大型公开课动辄几百人，如果是知识方面的培训倒也无可厚非，可是很多课程却是有关技能方面的，大家在课堂上仅仅听一听，得不到互动式的练习，所以就很难保证拓展训练的效果.如果是技能或态度方面的培训，就应该选择公开课、内训或内训公开化.具体来说，如果需要培训的某课程的人数较少，在5人以内，可以选择公开课;如果选择参加某课程的人数在6-15人之间，可以选择内训公开化的形式;如果人数在16人以上，可以引入内训;如果公司长期招聘不到某些方面的人才，说明这方面的人才很少，那么应该考虑代招代训的方式了！　　丰富多彩的活动是英轩重工企业文化建设的重要载体之一，趣味十足的内容、活泼多变的形式、覆盖面广的参与，让员工们在欢乐中理解理念、创新理念、践行理念。每月定期举行的主题演讲，让所有人都有机会成为舞台的主角，勤俭节约、安全生产、快乐工作，每一个主题都引领起文明正气新风尚;丰富多彩的文艺晚会，有元旦的歌舞祝福，有元宵的包水饺、猜灯谜大赛，有倡导文明驾驶、安全行车的公益行动，也有员工引吭高歌、同台竞技，每一场晚会都是英轩人风采的展示;内容丰富的户外训练，有趣味十足、热火朝天的运动会，有凝心聚力、磨砺团队的拓展训练，也有陶冶身心、欣赏河川的远足旅游。活动虽然简单，但是员工们在欢乐中用心感悟英轩精神、感恩英轩理念、感受英轩正能量，学会积极心态、坚韧意志、包容态度、创新思维、系统思考、技巧沟通等许多做人的哲理和方法，不仅在工作中、在生活中也受益无穷。