这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”!要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名.奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫!参赛对象：全体员工，自由报名!

　　能激励团队!团队精神让队员认识到个体的差异，也让团员相互学习对方优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，也会激励团队，增强团队凝聚力!还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情！当有矛盾时，队员会想法协调！队员也会为团队的利益而放缓个人的矛盾，以大局为重。共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，增进队员之间的感情。总而言之，要想团队高产，那么在构建团队之初一定要打好基础！一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和好的软件组成。

　　要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性！比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。比赛为五局三胜制。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队！每局比赛过后双方队伍可任意替换队员!奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。

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　　团队的硬件决定团队的起跑速度，团队的软件则影响着团队的耐力!没有好的硬件设施团队时天生的畸形，没有好的软件团队则是后天的发育不良！你想让你的团队健康茁壮成长吗?所以团建活动不仅仅是娱乐更能让团队凝聚在一起，企业高管要明白——“财散人聚，财聚人散”是人性化管理的法门.团队的凝聚力会有说不出的魔力！深圳市中泽文化传播有限公司，贡献更贴切中国市场与客户需求的专业定制服务，为客户量身定制适合的品牌整合传播方案。

　　b装水工将水壶中的水倒入传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到后一名参赛队员的纸杯内，后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度至底为准！参赛对象：全体员工，自由报名.奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定!参赛对象：全体员工，自由报名。奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份!

　　2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了和谐！要求围绕“和谐”为主题做演讲!演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出的二和三等奖各一名!奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队!

　　团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。公司团队建设的意义，我简单的总结为以下四点：团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识！通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务!能提升团队的凝聚力!可以增进员工间的相互了解，让员工相互包容、相互信任、相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成更加紧密的整体.迅速让一个团队变成一个人!

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