活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动!活动主题“安全、团结、和谐、发展”活动时间20xx年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子.为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”!

　　 深圳市中泽文化传播有限公司在会务、活动策划这个行业中，是一家屈指可数的好公司。其主营的产品——团建庆典策划，更是在业界中受到广大客户的喜爱。

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　　深圳市中泽文化传播有限公司，始创于2003年，是一家集大型活动策划,演艺资源输出，会务庆典活动等专业服务机构，集策划、创意、制作执行于一体，为客户提供一站式、高质量的系统服务；我们立足深圳，业务覆盖珠江三角洲，是中国现代流行文化，及深圳演艺行业专业演艺庆典筹进制作单位！秉承“创意文化，实效传播”的经营理念，注重活动质量创意与细节的把控；经多年的经验探索，公司努力完善了的企业经营架构和人力资源；我们拥有高水平的创意策划制作团队，专业化的服务水平；成功为各级企事业单位策划、实施过各类活动千余场，项目涵盖大型演出策划、公关庆典策划、展览会，庆典酒会策划、产品发布会、明星经纪、品牌推广、社区文化活动，舞美灯光音响工程等，得到了客户和业界的一致好评；茫茫宇宙，璀星繁乱苍穹中心独有光芒万丈实力的呈现来源于社会给予的能量和养分为此中泽将毫不保留始终如一地恩惠普施将自己的能量和光芒如雨露般回馈于社会这是一份责任与爱！

　　b装水工将水壶中的水倒入传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到后一名参赛队员的纸杯内，后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内！(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度至底为准!参赛对象：全体员工，自由报名.奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份!评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定！参赛对象：全体员工，自由报名!奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份！

　　5)趣味竞技趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神！趣味竞技共有两个项目;A。“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组8名队员道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个比赛方式：四组同时进行比赛竞赛规则：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯!

　　能激励团队.团队精神让队员认识到个体的差异，也让团员相互学习对方优点，努力的向更好的方向进步!当团队完成某项个人无法完成的任务时，也会激励团队，增强团队凝聚力！还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾时，队员会想法协调!队员也会为团队的利益而放缓个人的矛盾，以大局为重。共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，增进队员之间的感情.总而言之，要想团队高产，那么在构建团队之初一定要打好基础!一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和好的软件组成！

　　要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性！比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜！比赛为五局三胜制.比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队！每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。

　　2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了和谐!要求围绕“和谐”为主题做演讲！演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出的二和三等奖各一名。奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯！参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队!

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