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深圳代理记账哪家收费低_广东会计服务-中山市恒鹏会计事务有限公司

  • 产品名:代理记账
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产品说明

  指导出纳完成现金日记账、银行存款日记账;存贷收发存明细账一个单位是否选择“代理记账”取决于该单位是否具备配备专职会计人员的条件,这应该由各单位根据自身会计业务的需要自主决定!一般而言,单位规模的大小、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的要求等,是决定单位是否配备专职会计人员的主要因素.单位规模大、经济业务多、财务收支量大、在经营管理上要求高的单位,一般应该单独设置会计机构并配备专职的会计人员,以便及时组织本单位各项经济活动和财务收支的核算,实行有效的会计监督,以保证会计工作的效率和会计信息的质量.

  代理记账的定义《会计法》第36条明确规定:"不具备设置条件的应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账!"代理记账是指将本企业的会计核算、记账、报税等一系列的工作全部委托给专业记账公司完成,本企业只设立出纳人员,负责日常货币收支业务和财产保管等工作。代理记账是指会计咨询、服务机构及其他组织等经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托,代替其办理记账、算账、报账业务的一种社会性会计服务活动。

深圳代理记账哪家收费低

  那么,由于委托人提供原始会计资料而生成的有关财务会计报告及相关资料出现虚假或不实,自然就应当由委托人承担相关责任,包括法律责任!当然,如果这种虚假或不实是由于受托人的过失所造成,那么,他不仅要承担相关责任,而且还要负责赔偿因此而给受托人造成的损失!专业人员为企业服务的过程中,会帮助企业用足用好税收政策,避免因信息不畅,精力所限理解不准确,而多交错交税费,给企业造成不必要的经济负担!同时,本公司提供的税务咨询税务筹划等业务使企业达到合理税负的目的。


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  专项代理业务代理企业办理工商、税务登记、变更及注销手续;代办减税免税、代理行政复议,协调与税务机关的关系;代理企业所得税汇算清缴审计,代办报批手续;代理企业财产损失鉴证,代办报批手续;代理或协助企业编制现金流量表;代办一般纳税人认定;代理出口退税业务;代理集团申报提取管理费;代理申报研发费;10、委托人要求的其他代理业务.税务及会计顾问提供日常财税知识咨询,包括电话咨询、上门咨询、网上咨询!指导或协助企业办理日常涉税事项;协助或指导企业进行财税知识培训,免费参加所统一组织的业务培训;定期组织客户参加税务咨询列会;每月发放一期《税务咨询信息》,每年赠送《企业财税法规汇编》!

  2.采取针对性措施,积极推动代理记账的实施!关于代理记账的推动及实施,我们认为除了有关部门单位大力宣传以外,应当由税务部门牵头推动其实施!一是税务部门同规模较小的单位组织,特别是一些规模较小的经营组织和个体工商户联系紧密,推广工作力度大;二是税务部门本身有这方面的经验,一方面,税务部门在建制建账上有着丰富的经验,另一方面,前几年税务部门曾进行过组织、督促小型经济组织及个体工商户建制建账工作,只是由于种种原因没有坚持下来;再有就是现有的税务师事务所可以马上开展这项业务。

  委托人要求的其他常年代理业务!折叠委托代理记账的委托人的义务对本单位发生的经济业务事项,应当填制或者取得符合国家统一的会计制度规定的原始凭证;应当配备专人负责日常货币收支和保管;及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料;对于代理记账机构退回的要求按照国家统一的会计制度规定进行更正、补充的原始凭证,应当及时予以更正、补充。3.代理记账机构及其从业人员的义务按照委托合同办理代理记账业务,遵守有关法律、行政法规和国家统一的会计制度的规定;对在执行业务中知悉的商业秘密应当保密;对委托人示意其作出不当的会计处理,提供不实的会计资料,以及其他不符合法律、行政法规和国家统一的会计制度规定的要求,应当拒绝;对委托人提出的有关会计处理原则问题应当予以解释.

厦门代理记账公司哪家好?
财务公司很多,你找几家一起看看就了解了。
代理记账公司是如何保障记账的质量的?
您好,我做了以下解答一,人员素质保证。直接为客户处理账务的会计人员都具备执业资格,在会计人员的招聘方面严格把关,聚恩还会对会计人员进行持续的培训,并鼓励会计人员通过自学不断自我提升。毕竟,服务质量很大程度上取决于员工的素质。二,制度保证。有一套严格规范的管理制度。大到各个业务部门、各个岗位人员的职责和配合,小至各个人员应该每...
您好,我做了以下解答一,人员素质保证。直接为客户处理账务的会计人员都具备执业资格,在会计人员的招聘方面严格把关,聚恩还会对会计人员进行持续的培训,并鼓励会计人员通过自学不断自我提升。毕竟,服务质量很大程度上取决于员工的素质。二,制度保证。有一套严格规范的管理制度。大到各个业务部门、各个岗位人员的职责和配合,小至各个人员应该每月在什么时间作什么事务,均有严格的内部制度,严格制度和完善管理在另一个方面保证了服务质量。三,质量管理体系。制定严格的服务流程,税务工作和账务工作分工处理,并设置有主管监督机制。对于各相关业务人员还有配套的奖惩制度,力求在公司内部形成严谨的工作作风。四,薪酬制度。实行优于同行的薪酬制度,员工的薪酬福利开支占公司收入的比例高达50%以上。深信,薪酬水平是保障公司员工队伍素质和员工稳定性的重要基本条件。五,企业精神和企业文化。以诚实守信公正为企业精神,并将此理念贯彻于整个经营历程之中,并以此不断地激励员工,培养员工的服务精神和职业道德。六,客户反馈机制。重视客户的每一个意见和建议。。


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