比赛为五局三胜制！比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意替换队员!奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励!参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名.5)趣味竞技趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神！趣味竞技共有两个项目;A！“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组8名队员道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个比赛方式：四组同时进行比赛竞赛规则：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯!

　　奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯!参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名！3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神！比赛共分为4节，每节比赛12分钟.双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员!比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利！比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队!

　　时间规定：3分钟评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定.参赛对象：全体员工，自由报名!奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份.公司团建活动策划方案公司团建活动策划方案活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成终的目标而努力！

　　部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）.所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐.培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训!客户部：媒介部：设计部：策划部：第二部分：互动游戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解!

　　活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”活动时间：20XX年X月XX日下午X点；活动地点：（附近酒店会议室）活动参与主题：XXX全体员工活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场活动形式：培训+互动游戏活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏：（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划！下面的时间交给各部门负责人.各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女—XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象!

中山口碑好的企业活动推展策划案活动主题

　　团建形式已经成为企业不可或缺的一种福利.面对竞争日趋激烈的市场，商会和商会之间的竞争，早已不再是产品或服务的竞争，也不仅仅是领。导者个人智力和能力的比拼，而是团队与团队之间整体水平和综合实力的竞赛和抗衡。一个优。秀的团队，需要有一个良好的团队氛围；一个良好的环境，需要团队建设作为支撑！团建将打造沟通的桥梁与身体力行的氛围！团建的作用：增进感情和团队凝聚力，体现公司关怀实现劳逸结合。展示员工个人魅力和发展潜能!

　　奖励或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件！失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励.参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名.4)拔河比赛要求与规则：拔河比赛是一个团体凝聚力的体现，讲究了“力往一处使”的重要性.要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性！比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第、一标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的第、一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜.