清洁完成后，保洁人员要按标准进行检查，确认无漏项，质量合格后，关窗关灯锁门。拓荒者作为社会型企业，植根于社会大舞台，从市场中汲取企业生存与发展的元素，从国内外先进物管企业中提取高品质理念，在与对手的拓展市场竞技中，以积极进取的姿态，在大浪淘沙，适者生存的市场经济中创造企业价值，并回馈社会！我们寄客户为我们生存和发展基础，视客户为我们朝夕相伴的亲人和朋友！争取“零缺陷、无微瑕”服务，是拓荒者保洁服务公司恒久的追求。

　　1办公桌、椅子、展板：每日擦拭一次，整洁干净，做到桌面无尘土，物品摆放整齐。室内如果有人，应先打招呼，得到允许后再工作!进入办公室后，先查看有无异常现象，有无客户遗忘的贵重物品，有无损坏的物品!擦拭办公桌时，桌面上的文件、物品等不得乱动。发现异常，应向主管报告后再进行工作!台面、桌面上的主要用品、电话、台历、台灯、烟灰缸擦净后应按原来的摆设放好.报纸、书籍摆放整齐，文件资料及贵重物品不要动！对办公室的日常清扫，由于受时间制约多，需要在规定时间内迅速完成作业！

　　保洁托管的对象：企业单位办公大楼、物业小区环卫清洁、政府机关大楼、商务广场大厦、购物商场超市、学校医院小区、工厂办公楼车间、酒店娱乐场所等!清洁托管的内容：大楼室外清扫、垃圾清运、花草养护，包括办公大楼各楼层走廊、地板、过道、梯步、地垫、地脚磁砖线、电灯开关盒、办公室外部门面及门框、玻璃窗、玻璃门、天花板蜘蛛网清洁；电梯及地垫的清洁、更换；防护栏及扶手、广告牌、标识牌、过道两旁的机械设备表面清洁；厕所便盆尿盆污垢、厕所水龙头及门和地板清洁；过道两旁垃圾桶内垃圾倾倒及痰盂的清洗；过道内物品摆放整洁、美观！

　　这样企业单位就可避免与保洁员在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷，减少用工风险和用人风险!通过家政完善的用人管理模式和业务管理模式，限度地降低企业人力资源利用成本和风险。包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等全部由家政公司负责.这样，用人单位用人，家政公司管人，这种清洁托管模式对用人单位来说省了很多事，减少了大批后勤服务人员和单位临时工因管理工作带来的工作量和相关的麻烦.

保洁托管服务

　　托管费用的组成：员工基本工资：员工社保费：管理费、成本费：用工风险金、福利费：税收：清洁质量标准：过道：每日拖抹一次（视具体情况进行拖抹），随时保持做到无垃圾、无杂物，光洁明亮！客人进出频繁地带和易肮脏的区域要重点拖，增加拖擦次数。玻璃：每月擦拭一次，做到表面无污渍，光洁明亮。镜面随时擦，做到无手印，无污垢！楼梯和巷道的地板无痰迹、灰尘，应保持地面干燥；天花板和墙壁无灰尘和蜘蛛网；楼梯的扶手无灰尘！