(摄影师拍照)17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结!宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)宴会相关安排18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪.18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第、一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。19:00—22:30：与会者共同用餐、活动活动相关安排条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).

　　 如果您看到这段话，说明您对我们晚会年会晚宴活动策划感兴趣，不要犹豫，给我们一个机会，也给自己一个机会。 拿起手机来拨打我们的电话。峰等待着您的每一次致电：13927429116 让深圳市中泽文化传播有限公司为您服务， 我们在广东省深圳市宝安区香缤广场16F这里等您。

　　再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴！活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉、煌活动安排：企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)13：00—13：10：大会进行第、一项。

　　、一：大型团队游戏活动：团拜年人数：无限制用具：酒酒杯方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年二：成语对接参与人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，第、一个人说一个成语，第二个人以第、一个人的成语后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙!选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，后一个字该容易还是简单！

　　全体表演节目：演唱(明天会更好)公司领、导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以!相关部门经理(多个人也可以)表演节目！部门全体表演节目。员工自由安排表演节目！签到许愿安排条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，后整理做许愿册游戏相关安排不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

　　举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注!此外，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设！每当一年时间即将过去，企业都会举办年终文艺晚会，借以总结全年的收获，并为员工提供欢聚一堂的机会.如何在一年即将结束之时，为广大企业员工提供一场视觉精彩纷呈、现场大气磅礴、舞美灯光效果美轮美奂的年终文艺晚会，是企业相关策划人员必须面对的重要问题.

深圳企业晚会年会晚宴活动策划公司

　　新，贡献更贴切中国市场与客户需求的专业高！端服务，为客户量身定制适合的品牌整合传播方案。现代的企业越来越注重企业文化的建设，而通过举办年会增进公司与员工、合作伙伴的感情和互信，是一个有效的途径。企业年会通常是聚集公司人气，奖励优、秀员工代表、鼓舞企业员工士气，增加客户感情的重要纽带！同时年会汇报全年的企业业绩及成绩，还有利于稳定军心。以此来看年会不仅是一个展现企业文化的佳机会，还能提升企业内部的凝聚力!

　　网络宣传，定时到本系各相关q群发信息，并让所有人都收到本晚会的飞信（包括晚会当天还要提醒同学们去看晚会）.海报宣传（包括前期准备宣传和晚会开始的宣传）。节目准备工作（11月29-12月25）：：节目的收集，定期和各班各部门负责人联系，请求他们加大力度宣传和动员，各委员要及时了解身边同学报名情况；另外还要请校大学生艺术团和各协会的参与!考虑到节目不够的情况，文艺部要想出不少于三个节目；晚会共120分钟，节目多占用100分钟，所以中间互动环节必不可少，还要考虑20分钟的互动，暂定为有奖问答和抽取幸运观众；各节目的排练，文艺部要派人跟踪指导，登记好他们所要的音乐，及时发给编辑部制作和准备，他们所要道具服装也要尽力帮忙准备（原则上他们自己准备）；12月9日前，节目策划小组要定出晚会的节目单包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景，主持稿也要发给主持人，同时向师兄师姐报告并请求指导；12月18日（几点？），大彩排，在少俱乐部一楼，邀请师兄师姐，要求跟正式演出效果一样，包括灯光、音乐等要跟上；总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来；嘉宾的邀请：学院领导和学生会团总支干部12月22号发邀请函；具体细节要及时问学院辅导员老师！