该案的成功办理，为顾问单位业务开展和增进与我所的进一步合作打下了扎实的基础，我所律师受到了山东省科学养生协会的认可和好评！夫妻离婚，一般也会导致夫妻其中一方失去抚养权！失去抚养权的一方将失去与子女共同生活的权利！不过，失去抚养权的一方仍然会享有探视权，可以在约定或裁判的时间内定期探视子女，与子女进行相对短暂的相处。离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决!法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等！

　　有下列情形之一的，人民法院应予支持：与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；有其他正当理由需要变更的！根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更抚养权.离婚后，孩子由谁抚育，应从有利于孩子健康成长的角度考虑，在这个前提下，夫妻离婚时可以协商确定，协商不成，可由人民法院判决。

　　我所自成立以来先后与多家国有企业事业单位、社会团体、集团公司、民营企业等多家单位建立战略合作关系，随着我所的“朋友圈”不断扩大，我所的法律服务产品在每一次负责的法律服务提供中和每一次当事人认可与信任中不断进步.继父母和继子女之间的关系和一般的关系不同，具有姻亲关系和教育抚养关系，但不具备血缘关系，这种权利和义务是可以解除的，由此推论：生父与继母或生母与继父离婚时，生父（母）和继母（父）都要求抚养该子女的，抚养权归生父母所有.

　　朗耀秉持“诚信、勤勉、团队、实效”的理念，努力贯彻“提供服务”的立所宗旨。诚信：朗耀承诺，在了解案情事实的基础上，客观地向客户介绍承办律师的专业背景和执业经验，并将利弊因素坦诚相告！勤勉：朗耀相信，天道酬勤，细节决定成败。对每一项事务，都尽心尽力，专注细节，努力为客户提供的法律服务.团队：朗耀律师队伍的发展趋势是分别向市场律师、管理律师、业务律师、专家律师等方向发展!朗耀团队间密切合作、相互研讨，对疑难复杂案件，经办律师提请集体讨论定夺.

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　　山东朗耀律师事务所文化的核心是广纳专才、和内顺外：一是以海纳百川的心胸，引进法律服务的专门人才，尊重并善待每一位走进广和的法律人，鼓励每一位广和律师成为专家型法律人才，根据各自不同的专业特长深入发展，力求使广和每位成员提升价值、实现理想；二是注重营造合伙人与律师、律师与律师、律师与律师助理、律师与行政人员之间和谐相处的工作环境，倡导彼此尊重、相互理解的合作精神!广和文化的根本目的是使每一位客户得到满意的增值服务.

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　　《婚姻法》第三十六条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除！离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女！离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务！离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则！哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决.行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决.父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。

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