西藏聚能人力资源管理有限公司
销售人员招聘
公司地址：109号圣城锦苑B幢8楼8811号
企业信息
注册资本：200--500万
注册时间： 2009-05-25
劳务外包派遣_劳务外包保洁_西藏聚能人力资源管理有限公司
- 产品名：劳务外包
- 产品价格：面议
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西藏聚能人力资源管理有限公司聚能人力资源管理，我们巍峨耸立于109号圣城锦苑B幢8楼8811号，我们在这里等待您的到来。 也可以通过电话联系： 联系方式:13908990037 联系人:勇 致电我们，有意向不到的惊喜!
劳务外包怎么样?劳务外包公司哪家好?劳务外包怎么收费的?对于企业而言，劳务外包是一种省心的人事管理方法，其可以把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的作用：1、员工的录用及调档2、社会保险金和公积金的转移3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及。劳务外包公司可提供一系列专业和高.效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。
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西藏聚能人力资源管理有限公司成立于2009年05月25日，是经西藏自治区劳动和社会保障局、工商行政管理局批准依法成立的一家从事人力资源开发与劳务派遣的公司。其专业为您提供劳务派遣、劳务外包、人力资源招聘、推荐、岗前培训、安保服务、礼仪接待、会议服务、职业指导、人力资源供求信息的收集、整理、出巡、发布和咨询服务、按国.家规定从事互联网信息服务为公司特色业务。欢迎需要劳务外包的公司、企业或者事业单位字典咨询，公司将竭诚为您服务。劳务外包流程： 客户咨询→预约时间→上门了解→确定需求→获取资料→签订合同→定制方案→交付定金→开始合作→如期完成→长期合作→共创盈利
2。 主体不同 业务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 3。 对劳动者的管理责任主体不同 劳务派遣中，劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系，但由用工单位管理，要遵守用工单位的规章制度，劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动，接受用人单位的指挥监督，为用人单位从事劳动”，所以进入用人单位的现场，使用或利用用人单位的机械、装置、器具、设备、通路以及其他一切机器和建筑物等，在用人单位的指挥命令下就业；而在业务外包中，发包企业对业务外包单位的员工不进行直接管理，劳动者由承包公司自行管理，劳务外包派遣_保安劳务外包_西藏聚能人力资源管理有限公司，接受外包公司的指令，其工作形式和工作时间由业务外包单位自己安排确定，各项工作制度和用人制度也由外包单位自行制定。
4。 结算方式不同 业务外包一般根据业务外包单位完成的工作量结算；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用。 5。
风险承担不同 在业务外包关系的情况下，外包公司承担劳动者实施外包业务中的风险和损失，如承担加工业务的单位，将发包单位的产品加工毁坏是必须要赔偿的；而劳务派遣的情况下，劳务派遣公司不承担劳动者在用工单位的工作风险和损失，即由用工单位自行承担或者按照有关规章制度向劳动者索赔。
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