再一点就是国家政策的影响，现在为了减轻义务阶段学生的作业负担以及校外培训的负担，在校外方面，使校外培训机构培训行为规范，学科类校外培训各种乱象基本消除，校外培训热度逐步降温.以了解社会对托育服务从业人员技能水平需求现状为目的，同样对宿迁市的0～3岁婴幼儿家长进行了调查，采用问卷法和访谈法相结合，探索社会在年龄、学历、职业道德、职业意识、教养愿望等不同维度对托育服务从业人员总体水平需求！家长需求在年龄因素上存在差异，50岁以上对于托育服务需求得分低，30至50岁需求得分呈上升趋势，原因在于50多岁的人大多为婴幼儿的祖父母，相比于父母亲更有育儿经验，加之退休时间充裕，自己有时间、有精力照顾婴幼儿，因此不是很容易接受新兴的托育服务.

　　 昆明卫生职业学院主营：婴幼儿托育服务与管理等等产品，涉及其他未分类等等行业。 公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任。 多年来致力于其他未分类，拥有众多的专业人才，并通过多年以来不断的积累，在业界形成良好的口碑。 售后方面也赢得了用户的一致好评。您的满意是我们一直前进的动力。

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　　在学历变量中，在对托育服务需求人员中，本科学历需求占比例多，达到57%，即本科及以上学历人员对托育服务需求大，并随着学历提升而呈上升趋势！不同工资待遇对送托的需求不同根据“从事职业”调查结果可以看出，从事公司主管、公务员或教师职业的家长对托育服务需求值较高，从事技术职业人员家长对托育服务需求均值较低！结合家庭月收入的工资待遇情况来看，5000元以下的家庭托育服务得分较低，而5000元以上的家庭对托育服务的需求比较明显，并且收入越高，对托育服务需求就越大！

　　根据调查问卷结果可以看出，由于家长的职业结构和家庭月收入水平的不同，对托育服务的需求存在较大差异，社会地位越高、经济收入越高的家庭，对托育服务从业人员的需求相对越高!家长对托育服务从业人员的职业道德和职业意识的需求高从调查问卷结果来看，职业道德和职业意识的题目分值较高，家长对于托育服务从业人员具有职业道德意识更为强烈，需要更高质量的从业人员!在访谈中，有家长提出，现在有不少托育服务机构的负面新闻，加上孩子太小不会表达，很担心从业人员失德使孩子受到伤害，并且对服务机构的从业人员水平能否真正做好本职工作存在怀疑！

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　　就业方向主要为从事面向学前教育与儿童卫生保健行业的婴幼儿教育与保育、家庭教育指导、健康管理等岗位，从事婴幼儿发育监测与评价、健康指导、幼儿教育及家教指导等工作!婴幼儿托育服务与管理是很多大专院校开设的专业，属于医药卫生大类中的健康管理与促进类，这个专业主要研究的是婴幼儿的健康发展和管理学相关领域的基本知识，比如，婴幼儿教育，身心发展等方面，个人觉得这个专业类似幼师!昆明卫生职业学院，转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处!

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　　根据结果不难看出，家长渴望给孩子更好的教育，同时却又有诸多疑虑，对于从业人员的技能水平持有怀疑。家长对培养婴幼儿良好习惯和综合能力的教养需求高在“对托育机构的需求”中，“为了培养婴幼儿良好习惯”和“培养婴幼儿的综合能力”的得分高，“减轻家长工作负担”得分低！由调查结果可以看出，家长选择托育机构的本质是想从婴幼儿时期起加强科学养育，保障儿童的发展.访谈中的家长表示：0～3岁是培养婴幼儿的关键时期，希望有经验的从业人员来照顾孩子，从而打好成长基础.