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　　对于应届毕业生而言，是一个很好的选择!德勤和安永，在中国发展规模相对较小，每年招聘人数也不多（不多做分析）！成长篇这里的成长，我简单归结为两类，外在的成长和内在的成长.前者体现在职位与薪酬的晋升上，后者则体现在专业知识与技能的掌握上！为甚么明明所有人都知道四大会计师事务所很难进，却依然为此付出辛苦与努力?因为四大会计师事务所对于会计人而言，意味着一个快速成长的机会.四大会计师事务所中的任何一个所对新入职的员工都有专门的培训计划!

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　　以普华永道为例，普华永道有专职的培训部门，新员工从进入公司首日起就要进行为期一月的系统培训，非相关专业学生，则会被安排进行会计专业知识的培训！除此之外，新员工还需要进行实地培训，以及后续有针对性的一系列培训计划，培训内容主要包括专业知识、会计行业专题以及工作技能和管理能力等方面的相关培训！在晋升上，四大会计师事务所会计师事务所的职业发展轨迹基本相同，刚入职的小朋友一般会花两到三年的时间完成从审计员（AA1）晋升为高审计员（SASASA1）的过程，通常在5—6年后能够做到经理级（Manager）!

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