以普华永道为例，普华永道有专职的培训部门，新员工从进入公司首日起就要进行为期一月的系统培训，非相关专业学生，则会被安排进行会计专业知识的培训.除此之外，新员工还需要进行实地培训，以及后续有针对性的一系列培训计划，培训内容主要包括专业知识、会计行业专题以及工作技能和管理能力等方面的相关培训.在晋升上，四大会计师事务所会计师事务所的职业发展轨迹基本相同，刚入职的小朋友一般会花两到三年的时间完成从审计员（AA1）晋升为高审计员（SASASA1）的过程，通常在5—6年后能够做到经理级（Manager）。

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　　吃不消的人会选择跳槽，也有的会身体不好，甚至是留下病根!同时，也有人抓紧时间去跑步，去健身房运动。在运动会马拉松比赛上会发现不少牛人；办公室里有人会不修边幅（头发不洁净，衣着不太整洁），也有人会把自己打扮的一丝不苟；有人会家庭和乐身体健康，一切balance的很好，也有人会唉声叹气，家庭支离破碎，身心俱疲.上述所有，我想用一个很残酷的词来形容：优胜劣汰。毕马威同样氛围轻松，但对于企业内部的多种文化包容性很大，兼容并蓄！

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