可以先用"不可一概而论"作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏.在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准回答，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已!这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动!第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着".面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇效！

　　应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题！比如，考官问："依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌!遇到这种任何一种回答都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答！

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　　展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人.你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优.10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格.你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做！为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。

　　面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等.面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要！面试妙招要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备!即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己能胜任此项工作.

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