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工厂招聘退休人员发病如何处理?
退休职工与企业的关系不属于劳动合同法调整范围,但毕竟也是企业的雇员,建议如下:1、如签订聘用协议的,协议上明确规定的,按聘用协议执行就可以了;2、如无协议的或协议中没有明确规定的,病假期间可不发病假工资。可不报销医药费(退休职工有退休金,有医保,可通过医保报销医药费等费用);3、企业可根据退休职工具体情况(如家庭经济状况、病情),对于生活有困难的或需要救助的通过发慰问金或发生活补助费的...
退休职工与企业的关系不属于劳动合同法调整范围,但毕竟也是企业的雇员,建议如下:1、如签订聘用协议的,协议上明确规定的,按聘用协议执行就可以了;2、如无协议的或协议中没有明确规定的,病假期间可不发病假工资。可不报销医药费(退休职工有退休金,有医保,可通过医保报销医药费等费用);3、企业可根据退休职工具体情况(如家庭经济状况、病情),对于生活有困难的或需要救助的通过发慰问金或发生活补助费的形式进行补助。
  张波,1963年出生,毕业于华南工学院(现华南理工大学)计算机系,获学士学位。曾任职于广东电子研究所担任技术骨干、广东省实验电子厂担任副厂长、深圳丰达通讯有限公司担任厂长,是广东安居宝数码科技股份有限公司及安居宝品牌的主要创始人,目前担任安居宝(300155)董事长兼总经理。张波是楼宇对讲行业标准的起草者之一,曾被评为“中国安防十大领军人物”,获得“中国安防十年开拓奖”和“改革开放30年影响中国安防30人”殊荣,2009年被广东省安全技术防范行业协会聘任为“广东省安全技术防范专家委员会专家”。


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