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德州电子厂招聘_上海招聘信息价格-电子厂招聘网

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产品说明

      温馨提示:1.厂区招聘,不收取任何费用,衣食住行都是公司供给,包含所有的薪酬卡,辨认卡,餐卡,工作服等都是免费的,离职归还厂区即可,无需任何保证金;公司介绍可胜科技(泰州)有限公司可胜集团由可成科技有限公司投资监树立,现大陆总部在苏州,拥有可成、可胜、可利、可功科技四家分公司,在宿迁拥有宿迁可成、可功2家公司,投资总额超越6亿美金,厂房总面积50万平方米,职工总数超越3万人.2012年在泰州经济开发区成立可胜科技(泰州)有限公司,注册资本3亿美金,估计职工总数达到1万名。

      -----三、主要工作:1、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、品管员、物料员、线外、测试、学徒等等!2、主要从事电子产品、LED芯片,太阳能单晶片等制造工艺,非流水线作业;3、大部分都是坐着上班,除了部分操作工岗位,有长白班岗位,也有两班倒岗位,随机组织!【岗位不适应者,可调换岗位】四、薪酬待遇:1、小时工:35/时,260-300个工时/月,月综合薪酬5000-62002、正式工:底薪2300-2650+加班费+福利;5天8小时制,一天加班2小时(自愿的);平时加班1.

      一、温馨提示:1、如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆,带上身份证及随身行李,到我们厂区优先免费组织你吃住.2、公司许诺本次招聘全程免费,不收取求职者任何费用;当天组织食宿及岗位3、面试不带行李的我司默认为外宿,不组织宿舍,所以请备齐行李以及身份证,以免来回折腾.-----二、招聘要求:1、男女不限,年纪16-45岁,身体健康,遵从组织,活动活络;2、持自己有效身份证,无大面积纹身及伤痕;3、有流行症或乙肝者,暂时不能录用,十分抱歉!

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      年底(双薪)及年终奖金3000-12000元!注:做短期可不必购买五险一金,薪酬实实在在拿到手-------------3、食宿方面:1、食堂:设有大型员工餐厅,可满意员工多样化的用餐需求!2、住宿:4-6人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等.(秉承着职工睡得好,吃得香,才能做得精的准则)-------------4、工作时间:(月休4天)长白班:早8点到晚8点;两班倒:晚8点到早8点;中心均有休息吃饭时间-------------本厂一向女多男少,百花盛放,急需补充很多男工,热切等待你的加入【报名方式】1、拨打电话:点击查看联系电话,电话咨询人事2、短信报名:名字+年纪+报到日期发送人事厂区直招普工,现阶段入职职工到咱们厂区上班,有新人奖金15000【一】、厂长时间工(小时工)待遇:薪酬每月10号按时发放,长时间工:5500-7000元/月+15000元奖金、临时工:350一天(较低一个月)较长可做到年底5、因为现在是旺季。

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      2003年12月22日建立分公司可胜科技(姑苏)有限公司,投资总额:美金1亿,占地面积:207,000平方米,现在职工人数:13000人!2005年建立可利科技(姑苏工业园区)有限公司,截止现在职工人数5000.姑苏杰尔佳服务外包有限公司(该职位由本人力资源组织代招)姑苏杰尔佳,公司引进人才进行招聘服务,公司内部也需要人才,薪资福利优厚,能够供给住宿,团队气氛非常好,有多个漂亮的工作场所,可按就近安排,欢迎广阔求职者积极联络本公司.

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      5倍(18-21元/小时);周末加班2倍(25-28元/小时);假节日3倍(35-40元/小时);+绩效奖(200元)+全勤奖(200元)+高温补助(150元)=4800元(加班越多薪酬越高)转正:底薪2650-4150+加班费+福利平时加班1.5倍(23元/小时);周末加班2倍(31元/小时);假节日3倍(46元/小时);+绩效奖(200元)+全勤奖(200元)+高温补助(150元)=5500元(加班越多薪酬越高)每月综合薪酬:5200-5800元/月;每月10号准时发薪酬,离厂结清;四【福利】;进厂与公司签订合同可购买(社保+五险一金);每年一次查核加薪,查核合格加薪起伏为200--500元,入职越久底薪越高!

乐清论坛上发招聘信息收费么?
应该是不收费的 先注册账号 然后去论坛编辑页面编辑信息就行
个人发布招聘信息该怎么发布?
像中华英才、智联这种的都要收费的。像58这种的第三方平台发布招聘信息就需要有企业认证。
企业招聘信息怎么写?
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说明招聘单位(这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步)职位要求:(职务要求一定要写明,这能方便各种求职者做决断,方便他人,即是方便自己,可以给自己减少招聘成本。) 1、相关中文专业,年龄不限,学历不限,有写手经验优先。 2、文字功底扎实,写作能力强,有撰写软文和求职经验相关文章的经验(需提供材料证明)。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务,并按时按质完成。 4、具备较强的创新意识,可随时配合网站撰写不同的文章。岗位职责:(清晰的岗位职责,直接告诉应征者需要做什么,以给有实力适合的求职者更明晰的要求,不适合应征者自然不再打扰,适合的应征者可以自己做决策。)待遇:(很多求职者都希望有一个明确的薪资概念,这样有一条明晰的杠杆,在做决定时减少犹豫的时间,节约招聘成本。)绩效薪资,多劳多得。联系方式:合则邀请,勿电勿访,否则一律取消应聘资格。(很多招聘单位都会用这一句,因为咨询和没有预约的来访,会给自己的工作程序造成不必要的影响,影响了工作效率。)


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