而且，对于应聘者来说，从公司的形象墙上面能了解到一个公司的企业文化，看出来一个公司的未来发展愿望和前景，这些对应聘者是否要决定就职公司是一个重要的衡量条件.因此，现在社会上，很多的公司都很重视公司的形象墙，无论大小公司，都会选择设计一个符合自己公司气质的形象墙！公司形象墙制作常见采用的材质工艺：1、有机玻璃丝印文字（四周打孔固定）2、钢化玻璃做底板，在玻璃上装高当字（水晶字，钛金字，不锈钢字等各类高当字）注：1和2适合墙面是水泥石灰的墙。

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　　2、导向性一个好的企业文化墙的设计，其重要功能之一就是能够起到很好的导向作用，能够引导企业所有员工朝着企业倡导的方向前行，也能够规范企业所有员工的行为举止，让企业所有员工养成良好的习惯.在习惯成自然过程中让企业所有员工在认同企业文化的基础上，将企业文化的要求自觉的融入到自己的行为当中去！因此，企业文化墙的内容，必须体现企业文化的导向性，明确企业倡导什么，反对什么，使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准，成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子.

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　　总之，企业文化墙的设计除了在表现形式上的丰富多彩、给人美的享受之外，更应该注意在设计内容上的精选和提炼!一个好的企业文化墙，应该既能让人产生心情愉悦的美感，更能让人充满激情的工作和生活，也就是说，好的企业文化墙应该是有血有肉、形式和内容的统一整体！公司形象墙是企业呈现给客户的一张分量很重的名片，一个客户进入公司之后，对公司的认知，首先就是从形象墙上面获取的，从某些角度来说，形象墙代表着一个企业的精神还有未来目标，是衡量企业生命力的侧面指标。

　　还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化！公司背景墙企业背景墙的设计内容不外乎以下几种：企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼)企业发展历程(以图片加说明为宜)企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等，图片为宜)企业获得荣誉等！公司背景墙设计需要考虑到的范围有很多，公司名字的字体、颜色以及间隔范围和形状等等一些都是非常重要的因素.它代表着企业的形象，更能显示出一个企业的素质.不同的字体与光效都会产生不同的效果，多数公司背景墙设计都采用了大理石作为背景色，在上面添加公司名称即可.

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　　公司背景墙，也叫企业文化墙，其内容设计，必须体现企业文化的系统性、导向性和激励性.1、系统性企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语、企业发展历程、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业的经营哲学等企业文化核心层内容，也应该包括企业组织形式、企业的关键制度、企业道德等企业制度层内容，还应该包括企业标志、商标及徽章等表层内容.因此，企业文化墙的内容不是简单的几个口号、几个标语就行的，企业文化墙的内容反映的一个企业整体的内涵，必须体现其历史底蕴、高度性，是企业凝聚力的重要载体.

　　公司形象墙很重要，但是并不是所有的公司都会在乎形象墙的设计。可能更多的公司老板觉得，投入资金在这种不必要的地方，是浪费!在这里，笔者想要给出一点建议，就是形象墙可以根据公司现在有的实力进行设计，并不需要如何奢华，但是一定要有.麻雀虽小，五脏俱全，公司虽然小，但是不能少了奋斗向上的志气。既然是公司文化背景墙，那自然是要体现贵公司的企业文化，公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内)，让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来.