近几年，毕业生就业率保持在95%以上，“双证书”拥有率保持在98%以上，学生参加技能鉴定，通过率达80%以上。三湘都市报、潇湘晨报、湖南教育网、湘微高职、衡阳日报等均对学院进行过专题报道！学科齐全，特色鲜明.学院在招投资与理财、国际贸易实务、工程造价、建筑室内设计、软件技术、高铁乘务等26个专业；确立了以管理服务、建筑工程为主的重点专业建设大类；形成了2院3部8室的教学构架，即工学院、商学院、中职部、思想理论课教研部、公共基础课部；形成了“生态工商管理及服务”等3个特色专业群!

　　二要对近期到访过武汉或与疫区人员有接触的部门人员进行认真摸排，切实管好自己的人；从即日起严格执行“日报告、零报告”制度和部门主要负责人工作群中签到制度。三是要切实管好学校门卫，严格控制外来人员随意进入校园，对进入学校的各类车辆和人员，门禁值班人员必须询问清楚，经严格登记、检测后方可放行。四要加强防控的健康教育，尽快将相关疫情防控知识和关键信息通过短信、微信、校园网等发送给师生及家长。五要鼓励师生加强锻炼，增强体质，要引导学生和家长居家或外出时做好防控工作，尽量减少到通风不畅和人流密集场所活动，如有不适，及时就诊，要引导师生假期尽量不要前往武汉，非去不可的要做好预防措施.

　　办学以来，学院在职业院校中率先进行教育教学改革和内部管理制度改革，教育事业蓬勃发展，综合办学实力与核心竞争力进入全省同类院校“方阵”！亭台楼阁，相映成趣！学院固定资产4！2亿元，产权建筑总面积20万平方米。近年来，求新楼、明德楼、新学生宿舍、新学生食堂、新学生就业孵化基地等拔地而起，升级改造；不断打造的校园文化墙、宣传栏、桂花园、竹林氧吧等校园景观，新实训楼、系列学术报告厅和培训楼等成为学院昂首迈入全省民办高校的标志性建筑!

　　六要提前做好延期开学预案，研究其他方式授课的可行性，在开学时间未确定之前所有师生不得提前返校.副院长夏卫东指出：要组建医务室，开展实质性防控工作；要配备足够数量的口罩、智能测温计和常规体温计；要对医务人员、门卫开展体温检测方面的培训；加强校园环境卫生清扫，对学院所有区域进行全，方位消毒，不留任何死角.副院长陆文生建议：要立即开展高密度布防，加强学生宿舍管理，确保开学前学生宿舍“飞鸟不入”；要制定出台学校疫情应急预案，各二级院部也要相应制定应急预案，明确责任人、要从预防级别、疑似级别、确诊级别等多方面制定有效应急预案，“宁可防错一万，不可漏放万一”，确保学院“零病例和零疑似病例”，坚决打赢新型感染的防疫阻击战!

　　校企合作，就业导向.学院构建以服务行业、地方产业发展，满足社会需求为导向的招生计划配置机制！现有各级各类实习实训基地260余个、校内实训基地15个，建立了与技能培养相适应的职业环境，让学生理论结合实际操作，更深层次地理解知识、掌握技能!学院与衡阳比亚迪公司、华融湘江银行、一汽大众、平安产险等80余家企业（单位）签订了合作办学与人才培养协议，开设了10余个订单培养班级，“2+1”培养模式学生，订单式培养学生比例占42%。

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　　按照部门管理原则，加强领导，未雨绸缪，密切关注疫情发展变化，研究部署落实防控措施，引导师生科学理性认识，依法依规有序管控，制订公共卫生类突发事件应急预案和机制!涂昊要求：各部门要充分认识当前疫情防控形势的严峻性和复杂性，要把做好新型感染的疫情防控工作作为当前紧迫的工作任务、重要的任务来抓!部门一把手要亲自抓，切实担起“一把手”的责任!一要加强院办公室值班制度，人事、学工、安保和后勤部门负责人要到岗上班，分类落实防控措施，人事处对教职工现况进行摸排，学工处对学生现况进行摸排！

　　实行宿舍检查评比，每周检查，每月评比，评比结果与辅导员考核绩效挂钩！对长期脏、乱、差卫生不合格寝室或宿舍出现违规用电等违纪违规行为的有关学生不得参与各类优，秀及奖学金评比，不得享受助学金等待遇.第三章宿舍安全制度增强安全意识，妥善保管好个人物品或财物，防止丢失！必备的钱财物品要放在柜内、抽屉内锁好，不得随意放在其它地方!未经本人同意不得动用他人物品。防止火灾发生以及上下楼梯踩踏，要了解逃生的相关知识.