花哨的图案，会让不了解企业的人不知所云;没有意蕴的图案，无法引起企业客户的兴趣！工作服定制色差根据有关国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级.服装产品的色差检验，其工具是借用“染色牢度褪色样卡”！该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级！五级代表褪色牢度好，色差等于零，四级至一级代表褪色相对递增的程度，一级表示严重.

　　 我司主营制服、工作服领域的企业，主要以工作服为主要产品，公司位于江苏省苏州吴中区新门路18号C幢，更多产品信息详情请上www.szdcfz.com查看。苏州德昌服装有限公司愿与社会各界朋友共同合作、共创双赢、共创精彩明天！

　　于是，在定做工作服的时候，工作服的质量至关重要.这不只关乎到企业员工穿着的舒适度，也关系到工作服以后的使用寿命，不管是布料的选择，还是样衣尺码的校对，都需要认真的对待，才会万无一失!那么，工作服定制生产过程中，应该注意哪些问题呢？又应该在哪些方面严格把关呢？工作服定制面料多数情况下，本着既经济实惠，又美观体面的原则，应当优先考虑棉毛、纯毛、毛麻、纯棉、棉麻毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅质地好，而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观.

　　工作服定制疵点标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。独立部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主次部位，分4四个区域.每个部位就是衣片上的一个区域！简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精，这是工作服定制的基本要求！德昌职业装根据客户的要求等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象!这是职业工作服定制在设计时遵从的基本原则.工作服设计要点经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比.

制服工作服订做

　　比如说黑白配，红绿配，都更能引人注目！再配以一个提亮色的丝巾，皮带等，自然又得体。当然，色调也不要太多，不然就显得太花枝招展了！其实，服装搭配的颜色就是要显得和谐，不可以有头重脚轻的感觉。既要知道颜色搭配选择，也要了解款式与颜色之间的关系.色彩本来并没有情感的设定，但是穿在人的身上之后并且通过人的感官感应之后便生发出情感.在服饰搭配时，要注意色彩明亮度、色相、纯度上的对比关系的适应性，其次要注意色彩与面积、形状、位置、聚散、虚实关系的统一性，要注意色与色之间的呼应、穿插、重叠，注重统一调和，要达到多而不乱，多变而统一的效果!

　　在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定!工作服因方便工作而制作!在审美性上的制作工艺尤为重要！功能性：工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的工作服，才能达到较好的实用性.工作服颜色的搭配要参照配色方案，颜色对冲的容易引起关注，也更加协调!