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济南抚养费纠纷律师_烟台法律服务律师辩护-山东朗耀律师事务所

  • 产品名:抚养费
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产品说明

  根据以上规定,抚养费的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付,实践中,很多当事人都要求对方一次性支付抚养费,因为这样一来省去要钱的麻烦,二来可以折抵给付对方房款。但是,是否采用一次性的支付方式,法院要看对方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的,法院不会判令其一次性支付!抚养费不单指生活费,《婚姻法》解释第21条明确规定:“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费!

  《婚姻法》司法解释一第21条婚姻法第二十一条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担,但是因为上收费较贵的私立学校,贵族学校所多支付的择校费用,或者是因考分不够而产生的赞助费,不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的,不同意的父/母一方可不支付该笔费用,由同意方父/母支付.抚养费以必要为限,子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等,该些费用的支出没有法律依据,父母可以拒绝支付!


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  抚养费给付的时间:未成年的,至子女成年!如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的,可给付至十六周岁;在校的,给付至高中毕业。抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的,除了因物价调整,原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病,抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加,在这种情况下,子女与其生活水平相差悬殊等!

  负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例!抚养费的支付方式和抚养费的范围《人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付!第9条规定:对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费!

  “抚养费”,顾名思义,是对未成年人的健康成长所必须的费用,它包含日常的生活费、教育费、医疗费等内容!《婚姻法》第三十七条规定:离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《婚姻法》作出这样的规定,是基于夫妻离婚后,子女无论随父方还是随母方生活,仍然是父母双方的子女,关系不因夫妻离婚而改变!但是,不直接抚养子女的一方给付子女的生活费、教育费、医疗费的时间应如何界定?人民法院二〇〇一年第三十号法释作出如下规定:《婚姻法》第二十一条第二项中指及的“不能独立生活的子女”是指“尚在学校接受高中及其以下学历教育”和“丧失或者未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女.

  所以,在离婚时,除生活费外,要充分考虑教育费和医疗费,在抚养费的标准(20%~30%比例)范围内争取较高的比例。在哪些情形,对十八岁周岁以上(已成年)的子女,父母有抚养费的义务一般情况下,父母抚养子女的义务截止到子女十八周岁!超出十八周岁,父母没有法定抚养义务,包括子女上大学期间的抚养费.同时《婚姻法》第21规定:父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利!《婚姻法》解释第20条规定“不能独立生活的子女”,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女.

男方给抚养费如果他的工资涨了抚养费会涨?
工资涨了,抚养费也应该上涨。这个可以双方协议,协商不成,只能起诉,要求增加抚养费,但要有工资证明
抚养费
你的情况实际是希望变更孩子的抚养权,但法律规定如无确切证据证明女方不适宜与孩子共同生活,是不可以变更抚养权的.(女方再婚不是变更抚养权的理由)
抚养费怎么给,没有固定收入抚养费怎么算
我的问题主要有两个: 1、我父母离婚后,我跟母亲,但父亲一直没有给予抚养费(学费60%),当时我未成年,现在我成年了,可以向父亲追讨吗?父亲是事业单位职工,跟母亲离婚后2个月又再婚了。
什么是抚养费?
“抚养费”,顾名思义,是对未成年人的健康成长所必须的费用,它包含日常的生活费、教育费、医疗费等内容。
社会抚养费是什么?
这个一般都是超生就要征收的啊
孩子抚养费
夫妻双方协商一下,决定一个具体方法即可.
南京离婚子女抚养费主要包括什么?抚养费标准是什么?
在离婚案件中,抚养费不单指生活费,《婚姻法》解释(一)第21条明确规定,“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。离婚孩子抚养费标准是:子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。因此,社会上很多人认为,抚养费标准就是另一方收入的20~30%,这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外,孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素,如果教条地仅以工资收入的比例来计算孩子的抚养费是不妥的。


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