在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节，也显得日益重要起来！那么企业应怎样安排好培训，把培训实施到位，以期来实现我们的培训目标呢?当企业在确定要拓展训练的同时，有几点是非常重要的，在这里与大家共同分享一下：确定培训课程要确定培训课程，前期一定要进行详细、可靠的培训需求调查.目前大多数公司的通常做法是设计一份调查问卷，在问卷中罗列了一大批课程名称，让大家选择，然后就确定培训什么课程了.

　　这样的培训需求调查仅是个人兴趣的调查，没有将公司发展战略和人力资源长远规划结合在一起，其危害是相当大的.这样进行培训，在培训之后会产生人才流失或培训之后绩效反而下降的现象就在所难免了!所以确定拓展训练课程时，切忌因为“感觉”某课程不错就参加.选择培训方式这一步也是很重要的！首先要区分所要培训的课程是知识方面还是技能方面的?或者是态度方面的?如果是知识方面的，采用多媒体VCD培训或者参加公开课就可以了.

　　时下很多公司喜欢参加大型公开课，这种大型公开课动辄几百人，如果是知识方面的培训倒也无可厚非，可是很多课程却是有关技能方面的，大家在课堂上仅仅听一听，得不到互动式的练习，所以就很难保证拓展训练的效果!如果是技能或态度方面的培训，就应该选择公开课、内训或内训公开化！具体来说，如果需要培训的某课程的人数较少，在5人以内，可以选择公开课;如果选择参加某课程的人数在6-15人之间，可以选择内训公开化的形式;如果人数在16人以上，可以引入内训;如果公司长期招聘不到某些方面的人才，说明这方面的人才很少，那么应该考虑代招代训的方式了！

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　　此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的.减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次！在进行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己在这个集体而自豪！经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少！进行更和谐的沟通拓展训练中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契！

　　所有的军事拓展训练器材都必须达到国际登山联合会规定的标准.避免参加拓展训练的学员因为装备的原因出现意外！团建家长期为超过多家不同行业的公司与企事业单位提供体验式培训与团队活动服务，各种背景的团队我们都有过经典的实施案例，丰富的客户服务经验与相关行业的背景更是我们独到的优势，凭借优良的培训效果、完善的客户服务体系在为越来越多的客户所认可的同时也树立了体验式培训新标准！在拓展训练学习中，四个阶段之间是相辅相成、相互作用的，是实施拓展培训课程的重要策略，是拓展培训的重要操作指南！

　　军事拓展训练对提升员工综合素质将起到不可忽视的作用，对企业形象，企业工作执行力度等方面都将起到举足轻重的作用，所以企业培训是提升企业自身和潜意识的一种有效途径.使员工渐渐意识到相互沟通学习的重要性和必要性，军事拓展训练使我们从苦和累中学习体会，从励炼中收获，从言谈举止中受益。提高员工严谨的作风和认真工作态度，把军事拓展训练的过程和意识坚持下去，切实做到学有所成，学以致用，把学到的东西转化为工作的动力，转化为生活中高标准、严要求。

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　　还有就是进行这个项目时，在分组时应注意将那女生划分在同一组里，全组的女生不敢上前接住队员，或是力气不足，没有接住队员，造成不必要的意外。培养拓展训练员安全意识拓展训练公司在选择拓展训练员时，要细心谨慎！选择或培养一些有安全隐患意识的拓展训练员.使拓展训练员无时无刻不把参加军事拓展训练的成员的安全放在心里!在开展拓展训练前，拓展训练员要先行试验拓展训练项目，排除所有安全隐患。检查训练装备安全在展开拓展训练时，拓展训练公司要提前检查所有需要的训练装备。

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　　 上海团见管理咨询有限公司在会务、活动策划这个行业中，是一家屈指可数的好公司。其主营的产品——企业团建，更是在业界中受到广大客户的喜爱。