确定培训时间培训时间的选择也是在整个培训过程中必须有一个准确、严格的计划!在培训前个月确定，准备时间越充分，培训效果就越好！很多公司培训没有计划性，今天听说某课程不错，就马上参与某个课程，明天听说某课程不错，又去参加另外一个课程，这样必然造成培训费用的浪费，也很难保证有好的拓展训练效果。选择培训机构这是能否使培训达到较佳效果的关键。每个企业在培训之前无不把选择、评估培训师看成是重中之重的工作！团建家主要致力于为企事业单位提供高水平、高素质的团队活动和体验式培训一体化解决方案！

　　就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感.户外拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性，帮助新员工更快融入公司，熟悉彼此，可以让老员工重新点燃工作的激情!军事拓展训练以体能活动为引导，以心理挑战为重点，以人格完善为目的。激发人的潜能，培养及增强想象力和创造力;促进个体成长，发展及增强与人沟通的能力;培养及展示个体与群体的适应能力、生存能力、合作能力;激发个体的责任心、自信心和自立能力，培养群体合作精神;树立关心社会、服务人群、关爱他人的意识！

　　在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发!“培训”作为人力资源开发的一个重要环节，也显得日益重要起来!那么企业应怎样安排好培训，把培训实施到位，以期来实现我们的培训目标呢?当企业在确定要拓展训练的同时，有几点是非常重要的，在这里与大家共同分享一下：确定培训课程要确定培训课程，前期一定要进行详细、可靠的培训需求调查！目前大多数公司的通常做法是设计一份调查问卷，在问卷中罗列了一大批课程名称，让大家选择，然后就确定培训什么课程了。

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　　在拓展训练的这个阶段，注重引导学员要考虑将先前概括出来的经验迁徙到实际生活的场景中去。为团队获得更高昂的士气和战斗力在户外做拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的.自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素！当参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生.每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。

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　　时下很多公司喜欢参加大型公开课，这种大型公开课动辄几百人，如果是知识方面的培训倒也无可厚非，可是很多课程却是有关技能方面的，大家在课堂上仅仅听一听，得不到互动式的练习，所以就很难保证拓展训练的效果.如果是技能或态度方面的培训，就应该选择公开课、内训或内训公开化.具体来说，如果需要培训的某课程的人数较少，在5人以内，可以选择公开课;如果选择参加某课程的人数在6-15人之间，可以选择内训公开化的形式;如果人数在16人以上，可以引入内训;如果公司长期招聘不到某些方面的人才，说明这方面的人才很少，那么应该考虑代招代训的方式了！北京恒泰高峰体育文化有限公司，简称“高峰户外”，成立于2014年9月，他是一家关注户外产业发展、致力于为企事业单位团建拓展、青少年户外运动的普及与教育以及广大户外爱好者提供优质的户外旅行服务与咨询的企业，服务内容涉及企业团建、亲子户外体验、定制化的精品徒步线路和北京周边精典短线、户外知识的传授等一系列活动项目，在安全的前提下，通过专业化的引导、标准化的服务来为客户提供全新的户外体验，来实现公司的经济效益和社会价值。高峰户外创始人：绝情坑坑主，2008年进入户外，2009年至今任8264北京版版主，戈尔户外训练营导师，巅峰户外运动学校二期领队培训，拥有北京市山地户外运动专业证书、WMAI国际野外急救协会培训证书，最高攀登海拨5400米。湖南大白鲨旅行文化有限责任公司