具体的体验。具体的体验是其他环节的基础，是指通过教练精心设计的项目，使学员自身产生某种特定内容的体验!观察反思阶段!目的是让学员回顾他们的拓展训练经历！然后以小组为单位组织讨论，引起学员对自己经历的感悟和反思!归纳环节!在学员交流和分享的基础上，引导和启发学员领悟和挖掘项目所蕴含的深层次内涵!进而归纳出项目的精华点，促使学员的感悟与反思得以升华!应用环节。学员通过自身体验与反思所收获的感悟，引起思想上的触动，促进其在实践工作中的行为发生改变!

　　拓展训练发展至今已有几十年的世界了，随着大家对军事拓展训练的认识越来越多，对拓展训练结果的满意度越来越高!很多公司和学校都纷纷顺应潮流，为员工和学生组织开展拓展训练！在拓展过程中，这几点安全常识必须得看!确保训练项目安全军事拓展训练为了提高大家的团队精神和互相信任，往往都会进行一些略带危险的项目.比如信任背摔，每个学员都必须从将近两米的高台上，被绳子绑住双手，背朝地面垂直落下，由小组队员负责接住!拓展公司在进行这个项目时应注意控制高台的高度，不能太高，否则如果发生意外，后果不堪设想!

　　就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感。户外拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性，帮助新员工更快融入公司，熟悉彼此，可以让老员工重新点燃工作的激情.军事拓展训练以体能活动为引导，以心理挑战为重点，以人格完善为目的！激发人的潜能，培养及增强想象力和创造力;促进个体成长，发展及增强与人沟通的能力;培养及展示个体与群体的适应能力、生存能力、合作能力;激发个体的责任心、自信心和自立能力，培养群体合作精神;树立关心社会、服务人群、关爱他人的意识！

河南专业企业团建活动

正宗河南专业企业团建活动

　　确定培训时间培训时间的选择也是在整个培训过程中必须有一个准确、严格的计划!在培训前个月确定，准备时间越充分，培训效果就越好！很多公司培训没有计划性，今天听说某课程不错，就马上参与某个课程，明天听说某课程不错，又去参加另外一个课程，这样必然造成培训费用的浪费，也很难保证有好的拓展训练效果！选择培训机构这是能否使培训达到较佳效果的关键。每个企业在培训之前无不把选择、评估培训师看成是重中之重的工作.团建家主要致力于为企事业单位提供高水平、高素质的团队活动和体验式培训一体化解决方案.

　　这样的培训需求调查仅是个人兴趣的调查，没有将公司发展战略和人力资源长远规划结合在一起，其危害是相当大的！这样进行培训，在培训之后会产生人才流失或培训之后绩效反而下降的现象就在所难免了。所以确定拓展训练课程时，切忌因为“感觉”某课程不错就参加.选择培训方式这一步也是很重要的！首先要区分所要培训的课程是知识方面还是技能方面的?或者是态度方面的?如果是知识方面的，采用多媒体VCD培训或者参加公开课就可以了.

　　还有就是进行这个项目时，在分组时应注意将那女生划分在同一组里，全组的女生不敢上前接住队员，或是力气不足，没有接住队员，造成不必要的意外！培养拓展训练员安全意识拓展训练公司在选择拓展训练员时，要细心谨慎!选择或培养一些有安全隐患意识的拓展训练员!使拓展训练员无时无刻不把参加军事拓展训练的成员的安全放在心里!在开展拓展训练前，拓展训练员要先行试验拓展训练项目，排除所有安全隐患。检查训练装备安全在展开拓展训练时，拓展训练公司要提前检查所有需要的训练装备。