互联网“云教育”时代，备考资讯发达，智能搜索和推送不断，容易让人应接不暇，乱花迷眼.复习备考，万变不离其宗，还是要以大纲为基础，以应试技巧为方法，以提高成绩为目标！在吃透常规资料的基础上，不断吸收即时资料，但也要注意区分优劣，不被部分不良信息欺骗，否则不仅损失金、钱，浪费时间，还容易导致思想混乱，不利于搭建知识结构.将学习和实践相结合.看、读、听都可以学习考试基础及方法，但关键是不能手生，要常做常练，知行合

　　由于面试会有两个实操，所以面试分值占比是70:15:15！结构化面试一般没有思考的时间，考官问一道考生需答一道，专业问题6-7个！另一种是答辩+追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成！首先，考生必须做1分钟自我介绍！然后大屏幕开始抽题，3道专业题，2道追问！军队文职人员面试流程01报到点名考生要根据通知面试的时间、地点及时报到，通常需要提前30分钟到达指定地点，切忌迟到.02抽签点名并核实考生身份后，工作人员组织参加面试的考生抽签，决定面试的先后顺序.

　　不管考生有无工作人员陪同，在政审时一定要注意与相关工作人员沟通，并积极协助用人单位工作人员进行协调。责任追究《规定》进一步明确聘用单位与公安机关的职责分工，统一制发《军队聘用文职人员政治考核表》，要求参与信息核查、走访调查、综合结论等环节的军地责任人，必须在政治考核表中签名，严格落实“谁考核、谁签字、谁负责”的责任制。《规定》还明确，在聘用文职人员政治考核工作中玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照国家和军队有关规定给予处分；构成犯、罪的，依法追究刑事责任。

2022文职政审时间

　　在政审过程中，用人单位将会有随行干事陪同政审！政审除了走访毕业院校和档案存放机构，还会利用派出所的联网系统，对考生直系家属进行核实，核实结束之后，出具一份无犯、罪证明，并加盖公章！在这个过程中，还会审核政审表上的主要社会关系成员，虽然不是直系亲属，但如果有违法行为，依然会对考生的政审带来一定的影响!程序方法在工作程序上，《规定》明确文职人员聘用对象的政治考核，必须按照填表登记、信息核查、走访调查、综合结论4个步骤组织实施！

　　在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分!军队文职面试内容面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长.助教岗主要采用三种形式面试。第一种是试讲，试讲时间一般控制在15分钟左右，不超过20分钟.试讲可能需要做PPT，如果需要做PPT的话，就需要将PPT电子版(不加水印)发给干部处，请面试当天自带一份备用。

　　8月，数万考生将走进考场，在文职考试中激烈竞争.两年前这个时候，我和大家一样，也带着目标，一头扎进无边无尽的复习资料中去。我相信一个道理，就像农民向田地要粮食、要产量一样，考生的高分只能从备考资料、文献和教材中来！选好资料，用好资料，向资料求高分，对备考特别是今年疫情防控下的复习有重要意义.我把备考资料分为三类——一是基础资料，主要是大纲及其拓展解、读。文职笔试没有指定考试用书，因此应以“纲”为本！