这种题没有固定答、案！建议考生在面试前，与用人单位进行电话沟通，、好能去单位看看，提前了解岗位特点和任职需要！如果没有时间，太浦军考培训机构可以为你提供咨询!05例题解析考官问：请你做一下自我介绍!答题思路：从基本情况、主要经历、价值追求三个层次来叙述.介绍自己的基本情况！首先，简单介绍一下自己的家庭：如果从小有军队生活背景的一定要体现出来；没有军队背景的，家里有人在部队可以讲一下，身边军人对自己的影响.

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　　02测评目的考核考生对自己客观而准确的评价，是否既能看到自己的优点，又能准确把握自己的缺点，自己的想法、期望、行为及人格特征是否满足部队需要，是否与岗位需求相匹配!03测评方法自我认知的测评方法，主要分为抽题和随机提问两种方式!04答题思路这类题的回答非常灵活，给考生极、大地发挥空间！首先，考生需要了解报考岗位的责任和工作内容，而后对自己的人生经历、兴趣爱好、性格特征进行梳理、提炼，找到能够胜任此岗位要求的理由，、后，向考官展示自己的核心竞争力，包括自己积极的人生观，正确价值追求，过硬的专业素质，从而证明自己非常适合此岗位需求。

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　　举例示、范的方法一般有：先讲解再示、范，边讲解边示、范，先示、范后讲解等方式.03组织练习组织学生对本课所学内容进行练习，是强化记忆的有效途径，也是检验本节课授课效果的必要方法.组织练习安排的是否恰当，是授课能力直接的展现.组织练习的方法有：个人练习、集体练习、分解练习、连贯练习、分组对抗练习、评比竞赛练习等等!这个环节是试讲整个过程中、为灵活，也是、容易出彩的环节!在面试考场上，只有台下的几名考官听你讲课，学生都是虚拟的，千万不能因为没真实的学生听课，就忽略了和学生之间的互动.

　　授课能力的高低，主要通过考生对授课内容的理解深度，重点难点的讲授技巧，语言表达的流畅程度，课堂氛围的营造等方面进行测评.对授课内容的理解和语言表达，需要一个长期学习研究和实践锻炼过程，不是一朝一夕就能提高的；授课技巧、氛围营造、教学互动等方面可以通过专门的训练，在短时间内得到提高.这里我们就着重给大家讲解一下相关授课方面的技巧.无论什么内容的授课，一般都可采取：理论讲解、举例示、范、组织练习、小结讲评的步骤进行！

　　04什么时间进行面试政审和体格检查？具体时间以用人单位或者其上级单位发布的公告（通知）为准。05政治考核和综合考察由谁组织，主要考察什么？由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察!政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。06体检由哪些医疗机构组织，费用由谁承担？体检在规定的医疗机构进行，费用由军队承担.07哪些行为记入全军面向社会公开招考文职人员诚信档案？考生有违纪违规和提供虚假报名信息、伪造有关证明材料等不诚信行为的，记入文职人员公开招考诚信档案库和黑名单，并抄送国家相关人事考试有关组考机构！