可以分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训。1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。

　　众志成城同心共赢全力尽责，精益求精！智博教育经过多年的发展，已充分渗透众多城市，在上海、杭州、宁波、台州、温州、衢州、丽水、金华等地区均设有分支机构!智博教育拥有上百家战略合作培训基地，更有38位体验式培训师和185位战略合作老师的笃定坚守，让智博不断载誉前行。全国十佳体验式教育培训机构、北京大学战略合作伙伴、浙江省公众满意十佳教育培训机构!阔步前行扬帆起航凭借创新的课程体系与良好的服务意识，智博不仅载誉无数，更是成为阿里巴巴、顺丰速运、康恩贝、物美、绿源电动车、王老吉、美的、绿城集团、步阳集团、方太厨电、养乐多、蒙牛等众多企业指定合作培训供应商，备受客户信赖与推崇！

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　　按岗位人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。按培训方式企业内训：是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性.企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案，越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能达到他们的培训和发展需要。

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　　拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟!它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理.

　　浙江智博企业管理咨询有限公司，专注于体验教育培训在企业的应用与发展，12年来，积极整合导师及教学资源，共同探索体验教育在企业团队建设中的应用实践，（本着诚信、专业、责任、分享、共赢的理念）以专业为组织及企业提供正向发展为使命，是目前国内综合的企业效能提升一站式服务供应商!提质增效开拓进取智博教育，有着多年企业团队培训管理经验，从服务过上万家企业中汇聚了大量一线企业团队管理和人力资源管理的精髓。专注于团队管理研究与企业效能开发，针对企业综合效能提升研发出了相匹配的两类体系十大产品.

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　　在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去.如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果！企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展!

　　4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼！按照培训职责一类：应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求！二类：提高培训，提升岗位业绩。三类：发展培训，对员工进行职业生涯规划方面的培训,中国有一千万家企业，进行此类培训的公司不足千分之一！四类：人文培训，讲人文，讲音乐，亲子教育，讲服装搭配，不足万分之一。五类：拓展培训，这是一种户外体验式培训。体验式培训强调员工去"感受"学习，而不是单在课堂上听讲!