4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼!按照培训职责一类：应岗培训，目的是为了让员工达到上岗的要求!二类：提高培训，提升岗位业绩.三类：发展培训，对员工进行职业生涯规划方面的培训,中国有一千万家企业，进行此类培训的公司不足千分之一.四类：人文培训，讲人文，讲音乐，亲子教育，讲服装搭配，不足万分之一!五类：拓展培训，这是一种户外体验式培训.体验式培训强调员工去"感受"学习，而不是单在课堂上听讲!

　　拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟!它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理.

　　可以分为公司培训、部门培训、岗位培训、自我学习、外出培训!1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习!

　　浙江智博企业管理咨询有限公司是一家管理咨询企业，关于企业，公司具有多年的从业经验，可以给客户提供多种解决方案， 公司秉承着诚信互惠的经营理念，主营产品企业获得客户一致好评，如果您想了解企业的更多细节，请与我们取得联系，浙江智博企业管理咨询有限公司期待为您提供服务。

台州企业军训拓展基地

　　在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位!拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受.但拓展培训的最终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去!如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果!企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动!目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展.

　　企业培训专家企业都很重视员工培训，培训是管理之母，足见对培训工作评价、定位之高.企业发展离不开长期有效的培训，培训是批量制造企业所需人才的方法之一.培训实质上是一种系统化的智力投资.企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益，它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性，企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介；包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。

我们推荐台州企业军训拓展基地

　　 公司是一家以管理咨询为主的企业，主打企业，更多产品详详情请拨打电话：13454908831江余 或到访金华市万达广场10号楼2321。浙江智博企业管理咨询有限公司期待与您一起合作共赢，在追求低价格高效率，快速度的同时，更注重质量的保证，努力为客户做好每一件产品，做到在成长中求发展，始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

　　十万学员的见证，勉励着智博教育砥砺前行。智博，怀揣教育兴业的梦想，将迸发出更多智慧，阔步前行。企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动!目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展！企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。

　　按岗位人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等!按培训方式企业内训：是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案，越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能达到他们的培训和发展需要！