三，公司股权规划设计时要特别考虑股东婚姻关系的重大影响。一旦婚变，首先要分割夫妻共同财产！如果未做规划，将可能发生配偶或者子女配偶要求分割公司股权的事情！类似土豆网、真功夫的例子，在现实生活中并不少见。Q3:股权跟股东出资是什么关系？合伙邦：公司股权源于股东对公司的出资！按公司法规定，公司是企业法人，是独立的个体，自己享有财产权，股东的出资，包括现金、实物、专利权、土地使用权等可作价、可转让、可评估的资产，这些投资一旦投入到公司，就发生了权利转移，成了公司的财产，不再是个人的财产，对应获取的就是公司股权，反之，出资如果没有发生权利转移，则股东要承担未实际出资到责任!

　　三、项目导入期根据既定的合伙方案，形成企业的“合伙人管理办法”，通过合伙人启动大会，以及与合伙对象一对一的深入沟通交流与撮合服务，完成合伙协议的签署或相关款项的出资，以及工商的注册或变更.四、项目运行期合伙邦协助客户企业举办“合伙人签约仪式与合伙人授予大会”，项目进入运行期，合伙邦提供一定期限的合伙团队托管服务。五、项目提升期根据客户企业的需要，合伙邦依托前海产融商学院强大的师资与服务团队，为客户提供基于合伙团队价值的薪酬机制、商业模式、财税筹划、营销模式改革重构或合伙团队复制服务。

　　Q6：股东或合伙人婚变时，如何确定股权价值？合伙邦：婚变时，如果竞价的，则以高价作为股权价值。否则，要进行股权价值评估。在股权评估时，法院可以责令当事人以及股权所在的公司提供评估所需的财务会计报表等资料!如果无法取得上述资料的，可以向税务、工商部门调取备案的资产负债表、损益表、净资产表以及该公司公布的年度报表等财务资料交予评估机构评估股权价值！如果无法调取上述财务资料，可以参照当地同行业中经营规模和水平近似的公司的营业收入或者利润核定股权价值.

知名股权激励

　　根据客户的战略规划、商业模式和组织结构，向客户提供股权激励合伙方案设计；股权融资合伙方案设计；连锁加盟合伙方案设计；并购扩张合伙方案设计；项目投资合伙方案设计！六大服务保障，让合伙无后顾之忧：一、项目准备期与企业的创始人/实际控制人、核心团队成员初步了解企业战略规划、市场定位、商业模式、发展规模等企业基本面，合伙邦团队与客户的企业创始人/实际控制人、核心团队成员形成经营理念共识。二、项目培育期从企业愿景规划、组织治理变革、商业模式重构等方面提供企业战略规划，让企业创始人/实际控制人与核心团队达成发展方向与目标的一致性；根据企业的战略规划，合伙对象的价值预期、合伙意愿、出资能力、风险能力等实际情况设计与修改合伙方案.

　　取得股权的一方，给予另一方经济补偿!（2）一方放弃股权主张补偿款的，在评估股权价值的基础上，取得股权的一方给予另一方相应的经济补偿。（3）夫妻双方均不想要股权的，可以转让（a）给其他股东或者(b)股东之外的第三人，并对转让价款依法分割.(c)没人要股权的，夫妻双方可以按比例分割股权！当然，风险是可以预防的！婚姻法允许夫妻对财产进行事先约定，即夫妻可以对婚前财产以及婚姻关系内所得的财产进行约定，这种约定是具备法律效力的!

　　当然即便是两人，也不要以夫妻2人股东进行注册.一旦公司债务不能清偿，夫妻作为股东仍可能要承担连带责任.一般情况下，在婚姻存续期间夫妻一方的生产、经营行为系以家庭共同生活为目的，所得收益归夫妻共同所有，根据权利义务相一致原则，生产、经营产生的债务也会认定为夫妻共同债务。二，公司融资时，尽量以非家庭财产及非家庭人员做担保！若以家庭财产特别是住房、以夫妻一方甚至是未经济独立的成年子女作为保证人的，一旦债务不能清偿，对于整个家庭乃至个人将可能造成严重影响！