十月起，大批应届生将展开为毕业出路而焦头烂额的生活。就业还是考研？找份满意的工作很难，而无论考研还是考公都要投入大量精力。相比之下，近几年新兴起的军队文职招考就是个“性价比”非常高的选择。什么是军队文职？军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。✔文职人员是非现役人员✔文职人员与现役官兵共同作为军队人员构成的基本类别，具有正式编制✔文职人员可以从事管理工作，也可以从事专业技术工作军队文职每年面向社会公开招考一次，岗位主要在军级以上机关和非作战部队，从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育等专业技术和事务性管理保障工作。专业性强、部队属性是军队文职鲜明的特色。军队文职的职能和编制《中国。人民解放军文职人员条例》提到，军队文职人员改革后的职能定位，需从两个层面解释：国家层面上，文职人员享有国家工作人员的权利，履行相应的义务；在军队层面上，在军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，不直接参与作战，是军队人员的组成部分。军队文职人员实行委任制和聘任制，大部分面向社会招录的专业技术岗位，属于聘用制度，无军籍（即不存在转业）。简单来说就是岗有编，聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。但是文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。并且文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。在新冠疫情救治、洪灾救护等工作的一。线，就有大批医护岗位军队文职人员的身影。

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