三、委任制文职人员辞职的条件任满ZUI低工作年限5年（含试用期）的，可以按照规定辞职。辞职的程序个人申请，党组织提出同意不同意意见并报批；有任免权的单位政工部审核，报单位党委研究批复。辞职的审批期间是30天，经有任免权的单位政工部批准可以延长，ZUI多2次，每次不超过30天。培训和违约金从公务员的规定中抄了1条，因专项培训与用人单位订立协议约定工作年限，在未满约定工作期限内辞职的，应当向用人单位支付违约金或者履行约定义务。用人单位要求辞职文职人员支付的违约金，不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。辞退的条件连续2年年度考核不称职，有任免权单位认定不胜任的；因用人单位移防或者变质精简、被撤销等需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行文职人员义务，不遵守纪律规定，经教育仍无转变，不适合继续工作，又不宜给予开出处分的；失职渎职给用人单位造成严重损害，不宜给与开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天。辞退的程序党支部核查事实、提出意见；有任免权单位政工部审核，报上一级政工部核准；经核准后，有任免权单位党委审批。有任免权单位可以直接辞退。上级不同意辞退的，按照规定组织处理或者给予党纪军纪处分后继续留用。参考资料中国/人民解放军文职人员条例关于印发军队文职人员工资福利、医疗和住房保障三个实施办法的通知军队文职人员聘用合同管理暂行规定军队委任制文职人员辞职辞退暂行规定关于改革期间现役干部转改文职人员的实施意见关于改革期间现役干部转改文职人员工资福利制度实施办法关于改革期间现役干部转改文职人员工作有关问题的通知

查看25.军队文职_面试全部详情 >>