此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次！在进行拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己在这个集体而自豪.经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少！进行更和谐的沟通拓展训练中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契.

　　在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节，也显得日益重要起来.那么企业应怎样安排好培训，把培训实施到位，以期来实现我们的培训目标呢?当企业在确定要拓展训练的同时，有几点是非常重要的，在这里与大家共同分享一下：确定培训课程要确定培训课程，前期一定要进行详细、可靠的培训需求调查.目前大多数公司的通常做法是设计一份调查问卷，在问卷中罗列了一大批课程名称，让大家选择，然后就确定培训什么课程了！

　　军事拓展训练对提升员工综合素质将起到不可忽视的作用，对企业形象，企业工作执行力度等方面都将起到举足轻重的作用，所以企业培训是提升企业自身和潜意识的一种有效途径！使员工渐渐意识到相互沟通学习的重要性和必要性，军事拓展训练使我们从苦和累中学习体会，从励炼中收获，从言谈举止中受益。提高员工严谨的作风和认真工作态度，把军事拓展训练的过程和意识坚持下去，切实做到学有所成，学以致用，把学到的东西转化为工作的动力，转化为生活中高标准、严要求!

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　　这样的培训需求调查仅是个人兴趣的调查，没有将公司发展战略和人力资源长远规划结合在一起，其危害是相当大的.这样进行培训，在培训之后会产生人才流失或培训之后绩效反而下降的现象就在所难免了!所以确定拓展训练课程时，切忌因为“感觉”某课程不错就参加!选择培训方式这一步也是很重要的!首先要区分所要培训的课程是知识方面还是技能方面的?或者是态度方面的?如果是知识方面的，采用多媒体VCD培训或者参加公开课就可以了。

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　　时下很多公司喜欢参加大型公开课，这种大型公开课动辄几百人，如果是知识方面的培训倒也无可厚非，可是很多课程却是有关技能方面的，大家在课堂上仅仅听一听，得不到互动式的练习，所以就很难保证拓展训练的效果。如果是技能或态度方面的培训，就应该选择公开课、内训或内训公开化。具体来说，如果需要培训的某课程的人数较少，在5人以内，可以选择公开课;如果选择参加某课程的人数在6-15人之间，可以选择内训公开化的形式;如果人数在16人以上，可以引入内训;如果公司长期招聘不到某些方面的人才，说明这方面的人才很少，那么应该考虑代招代训的方式了！

　　 如果您看到这段话，说明您对我们企业团建感兴趣，不要犹豫，给我们一个机会，也给自己一个机会。 拿起手机来拨打我们的电话。经理等待着您的每一次致电：18211902901 让上海团见管理咨询有限公司为您服务， 我们在上海市奉贤区海坤路1号1幢这里等您。 　　靖安县旅发委主任孙红星介绍，靖安县用全域旅游理念布局县域生产生活生态空间，“变砍树为看树，变卖木头为卖风景”，建成了漂流、温泉、滑水、水上乐园、丛林野战、户外拓展和中部梦幻城等诸多生态旅游项目，打造了观音岩、白水洞、天崖山、神仙谷、宝峰寺、东周古墓博物馆、况钟纪念馆、娃娃鱼生态苑等一批自然人文景观景区，建设了宝峰禅韵度假小镇、中源客家避暑小镇等多个特色人文小镇和小湾渔家村、古楠村等不同主题的乡村旅游点，还有20多个总投资额达200亿元的大型旅游项目正在推进。“我们在旅游开发中充分挖掘民俗文化、饮食文化、诗词文化等非物质文化，推动非物质文化遗产进景区，实现了文旅融合发展。”