还有就是进行这个项目时，在分组时应注意将那女生划分在同一组里，全组的女生不敢上前接住队员，或是力气不足，没有接住队员，造成不必要的意外!培养拓展训练员安全意识拓展训练公司在选择拓展训练员时，要细心谨慎.选择或培养一些有安全隐患意识的拓展训练员！使拓展训练员无时无刻不把参加军事拓展训练的成员的安全放在心里!在开展拓展训练前，拓展训练员要先行试验拓展训练项目，排除所有安全隐患.检查训练装备安全在展开拓展训练时，拓展训练公司要提前检查所有需要的训练装备！

我们推荐山东企业团建策划

　　就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很容易同步进行，营造出和谐，从而产生美感！户外拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性，帮助新员工更快融入公司，熟悉彼此，可以让老员工重新点燃工作的激情!军事拓展训练以体能活动为引导，以心理挑战为重点，以人格完善为目的！激发人的潜能，培养及增强想象力和创造力;促进个体成长，发展及增强与人沟通的能力;培养及展示个体与群体的适应能力、生存能力、合作能力;激发个体的责任心、自信心和自立能力，培养群体合作精神;树立关心社会、服务人群、关爱他人的意识！

山东企业团建策划

　　具体的体验.具体的体验是其他环节的基础，是指通过教练精心设计的项目，使学员自身产生某种特定内容的体验!观察反思阶段。目的是让学员回顾他们的拓展训练经历!然后以小组为单位组织讨论，引起学员对自己经历的感悟和反思！归纳环节！在学员交流和分享的基础上，引导和启发学员领悟和挖掘项目所蕴含的深层次内涵.进而归纳出项目的精华点，促使学员的感悟与反思得以升华.应用环节。学员通过自身体验与反思所收获的感悟，引起思想上的触动，促进其在实践工作中的行为发生改变.

　　时下很多公司喜欢参加大型公开课，这种大型公开课动辄几百人，如果是知识方面的培训倒也无可厚非，可是很多课程却是有关技能方面的，大家在课堂上仅仅听一听，得不到互动式的练习，所以就很难保证拓展训练的效果！如果是技能或态度方面的培训，就应该选择公开课、内训或内训公开化！具体来说，如果需要培训的某课程的人数较少，在5人以内，可以选择公开课;如果选择参加某课程的人数在6-15人之间，可以选择内训公开化的形式;如果人数在16人以上，可以引入内训;如果公司长期招聘不到某些方面的人才，说明这方面的人才很少，那么应该考虑代招代训的方式了!

　　确定培训时间培训时间的选择也是在整个培训过程中必须有一个准确、严格的计划。在培训前个月确定，准备时间越充分，培训效果就越好.很多公司培训没有计划性，今天听说某课程不错，就马上参与某个课程，明天听说某课程不错，又去参加另外一个课程，这样必然造成培训费用的浪费，也很难保证有好的拓展训练效果!选择培训机构这是能否使培训达到较佳效果的关键!每个企业在培训之前无不把选择、评估培训师看成是重中之重的工作.团建家主要致力于为企事业单位提供高水平、高素质的团队活动和体验式培训一体化解决方案。　　这次探险行程沿途需要多次翻越海拔5000米以上的高山，穿越雪山、荒原，故要求报名者身体健康、反应敏捷、无心脑血管病史。另外，这次的探险活动都在海拔2500米以上的高原缺氧区，因此有汽车维修、户外旅游、摄影摄像、通讯导航、医疗救护专长者可优先考虑。据了解，本次活动配备了四辆专业改装的越野车，专业的车手及装备，凡是被选中的勇士，途中的花费都是免费的。在海选的基础上将产生16名候选人，通过最后的拓展训练和体能测试，选定8名勇士。