2014年之前是单位按权限招聘，2014年以后则采取全军统一招聘。与原《条例》相比，这次调整在报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁.社会地位尊崇，工作性质优越.文职人员属于国家工作人员，也是国家的公职人员，所谓国家工作人员，是一切国家机关国有企业事业单位和其他依照法律从事公务的公职人员。其中各级军事机关包含在国家机关内，国家工作人员和国家公职人员是一个意思，比我们通常讲的国家干部的概念更宽泛，更通用.

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　　参加养老保险、工伤保险的办法另行制定！军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险!平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。福利抚恤健康体检、探亲休假、子女入托等福利待遇，文职人员与现役军官同等享受.平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策.军队文职人员招考优势招录政策发生变化，年龄限制大幅度放宽!文职人员的招聘政策，先后经历了用人单位按权限自主招聘，全军面向社会公开招考两个阶段!

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　　所以文职人员也是国家工作人员.工资待遇优厚，工作岗位稳定。取消属地化的工资政策，改以现役军官为参照系，建立全员统一的工资制度，扣除保险个人缴费后，工资水平与现役军官相当。这几条的改革的力度是非常之大!特别是以现役军官为参照系，还要扣除保险后和军人一样！扣除保险是多少?扣除保险是相当于工资总额的15%，其中养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是1%，职业年金是4%.社会保险充分，医疗保障优越.用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费!

　　其中：大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；硕士研究生学历的，确定为十二级；博士研究生学历的，确定为十一级.对首、次聘用到高、级专业技术岗位的国内知、名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级.非专业技术（管理）岗担负领导职责或者管理任务的工作岗位，由高到低设一级职员至九级管理岗位!即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员.☞首、次聘用：大学本科毕业生确定为十级职员；硕士毕业生确定为九级职员；博士毕业生确定为八级职员；社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级.

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　　与军人相似的福利抚恤！文职人员健康体检、探亲休假、子女入托等的福利待遇与现役军官同等享受的，平时抚恤、执行国家工作人员有关规定!这就是把文职人员身份定位到国家工作人员以后的第、一个好处，体现了平时的抚恤执行国家工作人员的规定。文职人员入职之后，薪资会直接跟岗位等级相关联，满足条件即可晋升！那么不同学历人才的起跑线在哪里，入职后职级如何确定？文职人员的岗位等级，是参照国家事业单位岗位设置办法设置的！首先，军队文职人员分为专业技术岗位和非专业技术岗位（管理）两种!