此外，军队文职还有一些隐藏的收入和福利。军队建立统一的文职人员工资制度文职人员的工资包括基本工资、津贴、补贴等01六险一金六险一金按国家工作人员、高标准、比例缴纳！文职人员住房公积金、住房补贴、租金补贴按照现役军官政策确定的标准执行!符合规定条件的，军队可以增加住房补贴.例如，住房公积金是根据去年月平均工资的24%确定的（个人和单位分别支付12%）！现行标准和低价超过2000元.《中国。人民解放军文职人员条例》第五十条规定，用人单位及其文职人员参照国家公务员、事业单位工作人员的办法，参加当地社会保险（基本医疗保险、失业保险、生育保险、缴纳保险费）。

　　04其他补助文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，实行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特殊援助、夫妻分居费等福利待遇制度；现行标准每月报销200元通讯费！文职人员探亲假、交通补贴、体检、子女托儿等！，按照军队的有关规定执行!【文职笔试】2022军队文职笔试疫情防控特别提醒，建议所有考生准备考前72小时两次核酸。来源：太浦军考作者：尼古拉斯·翠花儿发布时间：2022-01-0505:30:46文职考生请注意.

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　　鉴于目前全国新冠肺炎疫情呈多点散发态势，各地疫情防控措施从严从紧，为确保考生顺利入场参加考试，建议各位考生均准备好考试前72小时内（每次间隔24小时以上）2次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明材料，考前48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明材料为考场所在地医疗机构出具.如统一考试前考场所在城市出现局部聚集性暴发疫情，根据疫情风险和当地疫情防控要求，有可能调整考试工作安排，请密切关注军队人才网相关通告!在这篇疫情防控提醒中，官方特地强调了建议各位考生均准备好考试前72小时内（每次间隔24小时以上）2次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明材料.

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　　养老保险和工伤保险的办法另行制定！军队应当按照国家有关规定为文职人员建立补充保险（共六项保险）。军队通常享受社会保障待遇，在军事任务期间给予医疗补贴；军事任务期间免费医疗。02岗位津贴军事服务津贴：标准按基本工资的15%确定，按月发放.其他补贴：包括困难和偏远地区的补贴、特殊岗位补贴和特殊贡献补贴!其中，困难和偏远地区的补贴按照文职人员所在地区的类别执行相应的国家标准；现役军官（文职干部）的文职人员按照现役军官（文职干部）的有关标准执行特殊岗位补贴；特殊贡献补贴发给在自己岗位上做出突出贡献的文职人员!

　　标准不得超过享受补贴的文职人员年薪总额.用人单位应当在年底提出发放范围和补贴标准的计划，并逐级报军队、区级单位政治机关干部、后勤（联合后勤）财务部门批准。03绩效工资绩效工资包括基本绩效工资和奖励绩效工资.基本绩效工资：用人单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位按月发放补贴标准。奖励性绩效工资：根据当年12月文职人员基本工资确定标准，下年1月根据文职人员年度考核结果一次性发放。其中，年度考核结果称职以上的，按标准发放；年度考核结果基本称职的，按标准80%发放；年度考核结果不称职的，不予发放。为不断加强建设集团公司中层后备领导人员队伍建设，为公司经营管理人员队伍储备人才，以进一步适应公司发展需要，公司党委经研究决定，在全公司范围内公开选拔中层后备领导人员。截至3月20日，共有450余名符合选拔条件的员工报名。 3月16日，公司党委组干部在建设影剧场多功能厅组织召开了中层后备领导人员选拔工作座谈会，要求各单位党组织高度重视，做好宣传动员及报名工作。 会议回顾了公司中层后备领导人员工作情况，通报了历次中层后备领导人员选拔情况、成长情况，提出了中层后备领导人员需求，并介绍了本次选拔的有关事项。 据悉，公司当前中层后备领导人员总量需求较大，年龄、学历结构和专业分布需进一步改善。通过笔试、面试，表现优异的人员将被纳入公司中层后备领导人员库，按照相关办法进行培养管理。