如果不是因为职业发展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽会影响你将来的发展！知己知彼很重要有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息!只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向.在运用这一点时忙也要注意了解信息的性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受.跨行跨职业风险大现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了!

　　如果是刚刚毕业还没有太多工作经验的小伙伴可以尝试挖掘自身优势，结合岗位特点进行自我介绍，学习经历、工作内容可重点展示!自我介绍是考察候选人的一印象，从自我介绍中能考察到候选人的口才、应变和逻辑力!自我介绍1-3分钟为佳，不重复简历，求职者可以考虑从以下几点入手：▪我是谁（一句话说清姓名、学校、专业）；▪我为什么想在这家公司工作（对公司及岗位的了解）；▪我具备哪些符合这项工作的技能和专业经验（相关实践经历）；▪我希望在事业上获得哪些成就（求职动机+未来展望）!

　　真实简历内容务必真实，只有真实的才能经得住背调.不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业、频繁更换工作或曾担任较低职务的真实情况。陈述你的才能针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关工作经验和技术!突出你的长处列出你的特殊贡献、获得的奖励、完成的项目等，而非简单地列出自己的工作职责.不用写出离开每份工作的理由不用把你离开每个工作的理由写在简历上！你近在干什么不要只是简单的罗列你的职位.HR们感兴趣的是你近10年的经历，所以请重点突出近和相关的工作经历!

　　在职场上，你总会遇到不少不称心的事情，不少人选择跳槽来解决各种矛盾。有人因为工作遇到瓶颈，有人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有人是因为追求自己的职业发展目标，或是祈求更高的薪水！但不管是什么原因，跳槽一定须谨慎！下面将谈谈跳槽需要注意的事项，我们列出了七条建议，告诉你什么是不能做的，什么是必须遵循的.鸟为食亡，人不可为钱死有相当一部分比例的跳槽是因为钱，一个高于目前工作薪水的工作等着你，我想很多人都会心动.

　　接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。所以，在准备离开一家公司之前，好先找好下家，裸辞不理智异地跳需谨慎异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，一种是城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者实现生活方式的转变.对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用准备一个资料袋，里面包括并不限于证书证明、纸和笔、身份证、证件照及简历!

找工作中介

　　你对薪资有什么要求？一般而言，面试官在问这个问题的时候主要是考察求职者以下几方面：【了解求职者的定位】求职者对薪资的要求，能够判断出其对自己定位!如果求职者认为自己的能力一般，没有什么突出的技能，给自己的定位只是普通员工，那么就不会提出太高的薪水要求！【考察求职者对岗位的了解程度】通过求职者对于这个问题的回答，HR还可以从中了解到求职者是否对这个岗位熟悉！如果求职者清楚这个岗位的职责范围，了解这个岗位的市场水平，那么就能给出一个合理的薪资要求!

高品质工作中介

　　郝帮打工圈坐落于河南省安阳市北关区，是河南安阳北关区知名企业，公司业务联系人国峰：17603723092， 期待您的来电咨询更多关于工作相关信息！

　　你为什么想要应聘这个岗位？这个问题其实是一道高频考题，问这个问题，主要是了解求职者求职动机及与岗位的适配性!这个问题不仅能有效辨别求职者是否是一名“海王”，即求职者是否清楚这个岗位涉及的内容；还可以考察求职者是否考虑过自己的职业，确保求职者对这项工作是充满热情的。回答这个问题忌讳求职者说“我很喜欢你们公司”、“你们的岗位薪酬很高”等。求职者用4Why回答比较妥当：▪为什么是这个行业？可以提到这个行业的发展趋势，市场的格局，自己的热爱等；▪为什么是这家公司？包括这个公司的企业文化，行业地位，公司愿景等；▪为什么是这个岗位？需要提到自己的相关经验，对岗位的理解和热爱；▪为什么对方要选择你？就要重点说说自己的优势，能力以及和岗位的匹配度。