【确定求职者的就职意向】通过询问薪资，面试官还可以从中确定求职者的就职意向!如果求职者真的心仪这份工作，那么在回答这个问题时便会慎重。比如“我认为自己的工作能力和贵司招聘的岗位比较符合，也积累了一定的工作经验，希望薪资在这个价位（说出理想薪资）!”你如何看待加班问题？面试官很多时候会让求职者谈谈对加班的看法，这个问题很多人不知道如何回答！对于常态化的无意义无效率的加班，表现出自己的真实立场.比如：“我个人更喜欢把工作放在工作时间之内按时完成，不喜欢把事情拖到下班!

　　在职场上，你总会遇到不少不称心的事情，不少人选择跳槽来解决各种矛盾!有人因为工作遇到瓶颈，有人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有人是因为追求自己的职业发展目标，或是祈求更高的薪水。但不管是什么原因，跳槽一定须谨慎。下面将谈谈跳槽需要注意的事项，我们列出了七条建议，告诉你什么是不能做的，什么是必须遵循的！鸟为食亡，人不可为钱死有相当一部分比例的跳槽是因为钱，一个高于目前工作薪水的工作等着你，我想很多人都会心动!

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　　但是如果有紧急的事情发生的话，对于加班这件事也是应该的！”写简历一定要注意这9点↓↓寻找称心如意的工作，好的简历是步！加油!确定目标了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递!与应聘职位无关的经历无需呈现再简历上，根据应聘职位化自己的简历!修饰简历不使用低廉质粗的纸张。检查是否有排版、语法错误，甚至水渍、咖啡渍!请别人帮忙检查你可能忽略的错误.字符大小清楚、完整的呈现你的经历和成绩!不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度.

　　你认为你能胜任这份工作吗？当面试官对求职者是否有能力胜任岗位仍有所顾虑时，可能会提出这个问题.这时，求职者可以阐述自己的工作规划，同时从自己性格、兴趣、爱好、人际关系及平时对该工作的关注等方面，来侧面说明自己能够胜任此工作，并以自己对此工作的了解，让面试官相信你能很快适应这份工作.在面试设计岗位，像产品、运营、市场等岗位时，可以准备相关的作品，这样不仅可以让面试官了解求职者的能力，即使不美，也可以看出求职者的诚意！

　　你对薪资有什么要求？一般而言，面试官在问这个问题的时候主要是考察求职者以下几方面：【了解求职者的定位】求职者对薪资的要求，能够判断出其对自己定位.如果求职者认为自己的能力一般，没有什么突出的技能，给自己的定位只是普通员工，那么就不会提出太高的薪水要求.【考察求职者对岗位的了解程度】通过求职者对于这个问题的回答，HR还可以从中了解到求职者是否对这个岗位熟悉！如果求职者清楚这个岗位的职责范围，了解这个岗位的市场水平，那么就能给出一个合理的薪资要求。

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　　为应对不期而至的意外，多准备几份简历极为重要.面试的着装不一定要非常正式，可视公司和应聘职位而定，但仪态和精神面貌是无论如何都需要注意的.比较保险的方法是规范着装，遵照得体大方和整洁美观的原则，可穿着职业套装!现场面试小Tips自信、简短的自我介绍面试官常常会问个问题就是：“你先做一下自我介绍吧”！有些刚刚毕业的小伙伴会介绍自己的学校、兴趣爱好等，比如爱拍Volg、喜欢玩社交媒体！但比起兴趣，面试官更愿意听的是求职者与应聘岗位相关的经历！

　　如果不是因为职业发展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽会影响你将来的发展!知己知彼很重要有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息.只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向.在运用这一点时忙也要注意了解信息的性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受。跨行跨职业风险大现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了.四是理赔服务极大改善。