北部战区海军积极拓展考官遴选途径，挖掘本单位专业人才的同时，协调海军某宣传文化中心、海军各院校和研究院选派10余名专家骨干充实考官库，面试开始前半小时由纪检人员现场宣布考官分组和主考官人选，并视情对考官和考务人员进行随机调整。引导考生入场关键词：忙而有序【考生视角】11月5日，来到面试现场，考生杨守佳一边回想着前·一天西部战区陆军某部发送的“需要提供所在地‘健康码’和‘通信大数据行程卡’”的提醒短信，一边再次清点所需材料.

　　“改进升级的招考面试系统，实现了一键导入、随机抽题、自动计时、统计计算、成绩打印、数据备份等功能，能·大限度降低人为因素干扰！”贺立志介绍，战区陆军制订《量化打分、全程公开组织文职人员招考面试工作流程》，并拍摄视频演示片，将面试工作细化到每个时段，具体到每个步骤，明确到每名人员.针对用人单位类型多、分布广等特点，西部战区陆军采取就近就便、异地同步方式集中设置7个考场，为考生提供便利。同时，为避免考生与考官、考官与工作人员、候考室工作人员与其他岗位工作人员、已面试考生与待面试考生之间接触，他们将候考室与面试室进行物理隔离！

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　　”【延伸视角】“其实，开不开考生见面会，学校事先有一定顾虑.如果开，不仅增加工作量，还要面对疫情防控压力!”空军·工程大学领导说，“为让考生做好面试准备，不因组织环节问题干扰精力，见面会不仅要开，还必须开出实效。”随后，从场地消杀、体温检测、核实行程，到设置考生专用通道、防疫医疗点等，他们精心准备、认真推演！对考生来说，面试是展现才华、见证能力的舞台；对学校来说，面试是择优遴选、发现人才的过程，面试工作既要严肃正规，也要注重人文关怀!

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　　面试前，他们及时下发《关于明确文职人员招考面试体检有关事项的通知》，成立考生引导组、面试考务组、技术保障组、服务保障组等，针对不同职责分工分别下发《考官手册》和《考务人员手册》.他们还先后组织考务人员专题培训和全流程模拟演练，确保每名考务人员掌握面试政策、了解面试方法、熟悉面试程序。担任考场主考官的学校副政委兼纪委书记郭占武介绍，他们从考试设备布设、考务人员任务分工、面试工作流程安排到突发·情况处置等方面进行严格规范，确保每个环节环环相扣、责任明确.

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　　验证身份信息、接受体温测量、签订疫情防控承诺书、储存个人物品……一系列流程紧密衔接，考生们有序进入候考室。8时40分，工作人员为考生们递上一杯杯热水，再次耐心讲解面试流程和注意事项。10分钟后，工作人员组织抽签确定面试顺序！随后，面试正式开始.【延伸视角】考生焦急等待的那段时间，对西部战区陆军文职人员招考面试某考场考务人员贺立志来说，只是短暂的一瞬！8时前，贺立志开始进行考务准备，开启多角度电子监控系统，在巡考员、监督员、保密员等监督下，将现场下发的电子试题解压密码输入系统，把专家集智攻关、按岗命制的700余套面试试题解密启封并导入面试服务器!四是理赔服务极大改善。