增资机制！实行晋升增资、年度增资和定期增资相结合的增资机制!住房补贴!根据所在城市和本人岗位等级执行相应标准，实行按月发放!按照每个岗位等级低级别档次计算：普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元，以上均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资!福利待遇专业技能岗位文职人员按照士官的享受范围、条件和标准，执行夫妻分居生活补助费、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等福利待遇制度。

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　　今天，太浦小编就这一问题和大家聊聊!一，关于高校毕业生普通高等学校毕业生，包括应届毕业生和非应届毕业生.★应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生(取得学历学位，截止时间为2021年12月31日);★非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生.

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　　意味着把机关、企事业单位的人员排出了考生之外.现在的界定是，只要考生符合文职招聘的六大条件，所有各行各业的人才均可报考军队文职!特别注意一点的是，在入围后的面试体检前的资格审查中，有工作单位的考生，需要提供原单位同意报考的证明，便于考生被录取后用人单位调取本人档案！ZUI后强调一点，文职招聘考生入围后，审查资格材料、面试体检、政审等，由各用人单位或用人单位的上级来决定!各用人单位对所招聘的文职人员，由于所担负的任务、岗位不同，招聘的条件、标准和对考生的要求等会有所不同.

　　除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求！03学历条件专业技能岗文职:报考专业技能二级至五级技术I岗位应当具有大学专科以上学历;报考普通工岗位应当具有高中(中传)以上学历.专业技术岗和管理岗文职:报考人员一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历！04身体条件符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件!专业技能岗文职:报考专业技能二级岗位的,年龄不超过45周岁;报考专业技能三级、四级岗位的,年龄不超过35周岁;报考专业技能五级、普通工岗位的,年龄不超过30周岁!

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　　工资津贴基本工资.由岗位工资、级别工资组成。①岗位工资！设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准!②级别工资。设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准!基本津贴!由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准！特殊津贴补贴！由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成!奖励工资。12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和.

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