旅游项目合作
公司地址:湖南省岳阳市平江县
企业信息
注册资本:200--500万
注册时间: 2018-07-12
我们持续、常规的培训,是企业持续经营和稳定发展的重要举措。培训的好处是多方面的,其根本着眼点是受训者的知识、技能、态度明显改善,并因此带来工作效率和效能的提高,产生明显的经济效益和企业文化效应。那么通过拓展培训能为企业公司带来哪些好处呢?
一、快出人才,多出人才,出好人才。
国内教育资源的限制和教育体制的缺陷,令企业只有依靠培训来获得优秀员工。
二、获得高昂的士气和战斗力。
通过培训,可以直接、最彻底地满足员工的自尊,自我实现的需要,充分释放潜能,有效调动积极性。
三、减少员工的流动率和流失率。
当员工无法有效的完成自己的工作时,就会形成工作压力,并在各方面表现出来。成功的培训能通过员工技能的提高,有效减少工作压力和增加工作乐趣,减少人员流动和流失,湖南素质拓展培训活动,拓展培训报价相关,也有助于降低劳动力和管理成本。
四、更有效,容易的督导员工。
当员工明白了工作性质,具备了工作能力,湖南素质拓展培训活动,知名旅游项目合作采购,并有效的实施时,就会将“要我做”转化为“我要做”,减少领导人对他们的管理和监督工作。
五、最大程度的降低成本。
通过培训,改进员工工作表现,既可获得因人员素质的提高带来的实际效益,更可带来因员工主动性、积极性和创造性的激发所带来的巨大效益。
六、塑造更完美的企业文化。
通过培训,平江县星火燎原红色文化教育培训学校有限公司,星火燎原红色文化教育培训学校,员工会心怀感恩,感谢公司为他们提供了使自己成长、发展和在工作中取得更大成就的机会,自然有效地增强企业对他们的向心力和凝聚力。
七、强化员工敬业精神。
拥有正确心态和娴熟技巧的员工,自然也具备了良好的敬业精神。而培训的一个主要的目的和效果也正是对心态的改进和技巧的强化
八、保证顾客的最大满意。
几乎没有一个营销计划能打败口碑式宣传,顾客能看出谁是训练有素的员工,也能分辨出没有经过训练的员工,他们会通过员工的工作表现来判断该企业的管理能力,并因此影响他们的购买决策,影响他们的口碑宣传。
九、更有利的胜过竞争对手。
只要与对手相比时存在一些特定的优势,就能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。而人员优势正是很多企业欠缺的。对一般企业而言,只要做出不多努力,就很容易实现自己的人员优势,胜过竞争对手。而培训正是获得人员优势的最好手段。
十、赢得更好的企业形象和经济效益。
所有上述的综合,就会产生更好的企业形象,带来全面的经济效益,从另一方面强化了培训的总体效果。
户外拓展参训个人将会有如下收益:
1、体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。
2、学习到基本的野外探险技术和生存技巧。
3、认识自身潜能,增强自身信心。
4、克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。
5、调适身心状态,乐观面对工作与生活的挑战。
6、认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。
7、改善人际关系,学习关心和更融洽地与他人合作。
拓展训练已经在中国的大地上走过了15年的路程,作为一个新兴行业,在这些年里,它飞速发展。从当年的一家培训机构(人众人)繁衍出全国范围内几千家此类的培训机构,从当年的几个人干这件事,发展到今天几十万人正在以各种形式从事这个行业,如同一棵生长在深山峡谷之间、默默无闻的蒲公英,凭借经济快速发展的春风把干百万的种子播向四面八方,形成今天拓展训练之花开遍大江南北的蓬勃茂盛之势。
但是,这只是拓展训练这个行业如火如荼的外在表现,拓展训练目前究竟是一种什么样的现状?作为一种产品它处在什么样的发展阶段?它还有发展前途吗?如果有,它应该向什么方向发展?
这两年,我不断听到一些培训师问我类似的问题,我总是给大家坚定信心,告诉大家:拓展训练的“前途是光明的”,这不是善意的谎言,也不是忽悠他人,因为我本人就对拓展训练的光明未来充满信心。
自信的原因有两个,是市场的需要。中国有这么多的人口,参训学员主要来自外企、效益好的国企和民企,尤其是外企,几乎年年都要组织员工参加拓展训练,因为,毕竟这种培训对他们的组织、企业有好处。
另外.还有一代一代的孩子们在成长,前不久我主持过一次培训,来参训的是一个组建不到一年的民营企业。其实,后来想想,也没有什么好奇怪的,因为人总是一代一代在成长的,孩子懂事了,要到学校接受教育,他们工作了.要接受企业的“教育”,他们升职了,要接受管理的培训,人类就是这样一步一步向前走的,因此,只要小学不关门,你就不用担心没有人来培训。
再有一个原因是产品不完善。按照啥佛大学费农教授的产品生命周期理论来看.任何产品都要经历形成、成长.成熟、衰退这样的过程。拓展训练这种培训形式也是一种产品,因此它也有生命,也要走过从形成到衰退这样一个过程。那么,它从20世纪90年代中期发生并走到现在。13年的时间过去了,它走到哪儿了?
拓展训练在最初的时候,更多是让学员从领导、团队、决策、沟通、激励、流程、执行、细节、资源配置等管理和运营的各个方面来获得感受。因此,学员所能收获的知识和感悟是一些片断的、零碎的、缺乏系统性的,学员除了“感觉很好”,也很难说得清楚在这次拓展训练中究竞收获了什么?
拓展活动的意义
一、有利于培养学员沟通能力
传统教学体系中的交流、沟通的方式比较单一。一般只是在教师和学生间的单向沟通。而在户外拓展训练中的沟通则多是多向的。而且沟通方式多种多样。例如在“盲人方阵”和“生日线”等项目中,学员什么都看不见或不能说话来完成一些任务。在这种特定的环境下你需要与大家沟通,交换想法和意见,最终团队意见要达成一致来完成任务。拓展训练更注意学员间的沟通和交流,特别是非语言的沟通和交流对提高学员的沟通能力起到很大的促进作用。
二、有利于发掘学员的潜能,培养学员的自信
有一个故事说:有一个八十多岁的老人家里着火时自己把一个几百斤重的箱子背了出去。这个故事告诉我们人的潜能有多么巨大。但如果没有经历一些事情,人们可能永远不知道他们有这方面的能力。拓展训练有目的的为学员设置一些困难,让学员在经历过后发现自己还有这方面的潜能,从而增强自信心。拓展训练通过一些特殊的活动来告诉学员这样一个道理:要勇敢地尝试那些看似不可能完成的事情,你的潜能就是在你不断大胆的尝试中被发掘出来的。
三、对学员心理健康教育起到积极的促进作用
心理健康教育的目的在于提高学员的心理素质,培训学员坚韧不拔的意志、品质,增强青少年适应社会的能力。心理素质是人才素质的基础,心理素质的提高将有利于人才素质的全面提高。拓展训练就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场,在一些特定的环境和气氛中,学员要不断克服自己的心理恐惧,提高情绪调节和自我调控能力,保持平和心态,挑战自己,战胜自己。从而塑造冷静、果断、坚韧不拔的良好意志品质。
四、有助于培养学员创造性的思维和实践动手能力
素质教育可以划分为身体素质教育、心理素质教育、社会素质教育。创新素质是这三类素质相当发展甚至高度发展的集中体现,它不是与这三类素质平行的另一类素质。当今社会,创新是知识经济的灵魂,创造力是衡量科技人才质量的重要标准。而培养学生创造力和创新精神又是素质教育中的重点。激发想象潜能,培养学员的创造力是拓展训练的重中之重。例如“罐头鞋”、“扎筏”、“电网”等很多项目,都是为培养学员创造性思维而设计的。活动中没有人教你怎么做,你没有在书本上学到过这样的知识,要完成这些任务只能靠你们自己,发挥你的想象力,挖掘你的创造力和实践动手能力。在这种特定的环境中你会发现,你的思维是那么具有创造性。想象力是那么丰富、动手能力是那么强。拓展训练给了人们一个激发自己创造性思维的空间,一个培养自己实践动手能力的场所
五、有利于培养学员团队协作精神,以及相互关爱、相互信任等优良品格
当代学员大部分是独生子女,从小家长的娇惯和纵容使孩子养成了任性、孤立、自私、没有爱心等不良习惯。通过参加拓展训练能让学员在参与中体会到团队协作的意义、怎样与别人合作,同伴间相互关爱和信任。
六、有利于培养学员语言表达和社交能力
拓展训练中给学员们设置了一些特定的场景。让你在这个环境中充分发挥你的语言表达能力和社交能力。例如,“为盲人指路”、“我是记者”等项目。项目进行中不断的个人与个人、个人与集体、集体与集体间进行交流。怎样在嘈杂的环境中让同伴清楚地知道你的想法,怎样说服同伴接受你的建议,这将是对你的语言表达能力和社交能力最大的考验。
户外拓展增进问题解决创意,它带出固定信念和假设限制了人们的思维和约束可能性的发生,整个拓展最大限度的开发参与者所拥有的创作潜能,它协助他们找出方法来正确认识克服有限制性的信念,这个课程也加强团队动力,团队作用和沟通能力。
如何使一次拓展培训活动效果更明显,更长久?
外因要通过内因起作用。拓展培训的效果只有内化为员工行为和组织行为,并且持续有效才是有价值的,极特拓展针对于团队发展的过程,培训后的跟进,达到长期有效。
如何使一次拓展培训活动效果更长久?公司出钱出力,希望团队更有战斗力,有更好的精神面貌投入工作,更好地解决公司内部管理问题。可谓是劳苦功高。然而,外因要通过内因起作用。拓展培训的效果只有内化为员工行为和组织行为,并且持续有效才是有价值的,极特拓展针对于团队发展的过程,培训后的跟进,达到长期有效。
1、通过展示扩大影响。
由于工作安排并不是所有的员工都有机会参加,所以,有必要把过程中的图片、影像资料等系统整理之后在内部进行展示;并把一些培训中的重要理念,如:“没有完美的个人,只有完美的团队”“团队化不可能为可能”
“热情比感冒更容易传染”等做成醒目的标语,以及在培训过程中的团队建设资料,如包括各队的队名、队训、队歌、队徽等内容以海报等形式张贴上墙。通过诸如此类的展示活动耳濡目染,既能配合强化参加训练的学员保持状态,也能感染没参加过训练的员工。
为什么“拓展培训”能有如此的魅力呢?有关专家指出,一个人亲身经历体验过的事,其记忆的深刻程度大大高于别人一传统方式告诉你或教育你。
拓展培训并非体育加娱乐,而是对正统教育的一次全面提升和综合补充。而我们平时所掌握的知识和技能也是一种有形的资产,然而意志和精神则是一种无形的力量。有限的知识和技能在任何情况下释放出最大的能量,如何开发出那些意志潜伏在你身上,而你自己却又从未真正了解的力量。怎样才能弄清,你与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?
拓展培训在于激发员工的工作热情,提高团队竞争力,提高任务管理能力以提升个人意志;增强企业凝聚力,鼓舞员工士气,调动员工主动性激发竞争意识,增强团队的责任心和荣誉感,培养团队合作精神,培养相互支持、主动配合的工作方式。增加非工作状态下的沟通,形成积极协调的组织氛围,提高事件与任务管理技巧,以及分析问题的能力;磨练个人意志,培养毅力、勇气,增强自信心迎接大自然的挑战,提高面对陌生环境的适应力,从容应对压力与挑战。
现代社会是一个高度人际互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。
拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习,而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道,当我们不了解其它人的感受时,即使我们有很好的见解,我们也很难说服他人。研究资料表明,传统课堂式学习的吸收程度大约为25%,而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%,能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。
拓展培训是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量?如何开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量?
通过我们提供的活动,为您整合您的团队提供参考数据,发掘每个人的最大潜力,为您提高企训质量,为您开发本企业内部及您与您合作伙伴间新型的沟通平台。
相信每个人都参加过大大小小的培训。有谁会想到,短短一天的训练能把妙趣横生的游戏同你的人生、事业、伙伴联系在一起?给你带来无穷的乐趣、信心、勇气和思索?引起心灵的强烈震撼和共鸣?这就是--拓展训练。在这里,每个项目都离不开团队的支持和鼓励、集体的智慧和力量。
通过拓展训练,整合团队,发掘每个人的最大潜力,这就是拓展训练的真正意义!
拓展训练对团队个人的意义:
1、释放生活、工作压力,调节心理平衡
2、认识自身潜能,增强自信心
3、提高自我控制能力,湖南素质拓展培训活动,原装旅游项目合作报价,从容应对压力与挑战
4、强化探索精神与创新意识,培养进取心
5、学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境
6、完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观
拓展训练对团队集体的意义:
1、增强凝聚力:促进内部沟通,融洽团队关系;配合企业的理念教育与目标教育,形成共同意志;强化对员工的文化管理,实现精神激励。
2、增强竞争力:树立相互配合、支持和团队意识;激发创新精神;促进团队在障碍超越、危机处理、应对变革等方面能力的提升。
3、变革与学习:针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯一的不变”,达成“创新是最好的生存发展之道”的共识,并建立共同愿景,从而消除业务推行变革时的理念、意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验学习与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
拓展训练起源于第二次世界大战。当时,英国在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后,大部分水手葬身海底,只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析研究,他们惊奇的发现,这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手,而是意志坚定懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究,了解情况,专家们终于找到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来,关键在于这些人有良好的心理素质。于是,提出“成功并非依靠充沛的体能,而是强大的意志力”这一理念。当时德国人库尔特·汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质。
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