比如国内朝九晚五的加班文化及较为复杂的人际关系，对于各种现实情况的不同可能导致同学们不同程度的不适应.所以，留学生在确定要回国求职后，好提前询问已经在国内工作的学长学姐或者是其他相识的人，确保你充分了解国内现在的工作方式和行业的发展新资讯.在经历种种不适的时候也一定不要灰心，积极面对，相信每一位同学都可以找到自己更加舒适的职场姿态。身为留学生，我们在海外求学过程中所养成的独立生活和思考习惯，会成为我们在求职过程中的天然优势。

　　在疫情之前，中国的留学生在毕业后多多少少都会想要拥有一段完整的海外工作经历!自从疫情开始，这样的现象开始转变!根据BOSS直聘发布的《2021届应届生秋招早鸟报告》显示，秋招早鸟季活跃的2020届和2021届学生数量比2019届同期上涨93%，接近翻倍。而作为留学生的我们，哪怕有了海归的名称也不能让我们轻易获得公司的青睐，更别说竞争激烈的大厂了.那么，我们需做哪些准备才能成为国内大厂“看重”的留学生呢？“足金”的留学生容易吸引眼球既然即将成为职场人，那么HR在面试的时候会很看重应聘者的相关工作经验。

　　那么究竟招聘信息怎么写呢？“硬”条件写清楚招聘信息怎么写？“硬性”条件务必写清楚.企业想要让求职者们前来应聘，肯定要将求职者们所想要了解的硬件条件给表述清楚。比如工资、奖金、待遇等等，这些未必要写得非常详细，但是该有的都应当表述清晰，这样才能够对求职者们产生一种吸引力！再就是应聘的条件，比如应聘者的学历要求、工作经验等等，从而帮助企业筛选出更符合要求的求职者!“软”条件写细致很多企业在进行招聘的时候会写上一些“软”条件，也就是可以进行商量的条件！

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　　并且，招聘信息撰写完成之后也可以发布到BOSS直聘上，BOSS直聘每天都有许多的求职者在找工作！当下大热的商业分析师职业受到很多留学生的青睐，同学们有向小编提问商业分析师的职业规划到底该怎么做呢？选择路线有哪些？其实商业分析师的职业道路是非常灵活的.商业分析师的技能很多是通用的，而如何去应用和在哪里去应用这些技能在不同的行业、组织、产品和所管理的项目会大大不同.今天，BOSS直聘带你一起分析有关商业分析师的职业规划。

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　　此时此刻，如果你有相关的实习经历、项目经历、调研经历、甚至是社团活动和课外活动，都会为你加分！如果你能有应聘岗位的相关海外实习经历，这会成为你在面试时的一个亮点!所以，在完成忙碌的学业的同时，我们好可以提前踏入社会去积累相关的经验!简历和经历与所申请的岗位高度匹配在申请岗位之前，要先详细地分析自己，充分了解自己的优势和劣势.那么，你在寻找合适的岗位和公司来应聘的时候，应该去遵循着扬长避短的原则来进行选择！

　　这样你才能在一众应聘者中脱颖而出.比如说，有一家对外贸易的公司在招聘要求中点明优先考虑有海外留学经历的应聘者。这并不是说这家公司就很看重海归这个头衔，而很可能是因为在日常工作中需要用到你扎实的英语沟通技能，并且会依赖你对于海外文化的了解来帮助公司或者是去胜任这个岗位!所以，你应去分析自己的能力是否与岗位所需高度匹配，以此来增加你的竞争力!适应国内的工作方式并对行业有所了解由于天然的地理差别，留学生日常接触的工作环境和行业知识很有可能并不适用于国内的现实情况.