后，部队文职人员，这些待遇一样不少！比如，健康体检、交通补助、啊防暑降温费、子女入托费等普惠性、福利待遇！军官的待遇也照样享受、比如夫妻两地分居费、子女保育教育、参加军事任务伤亡的抚恤优待，按照军人待遇享受执行、执行军事任务期间意外受伤免费医疗!总体上看，部队文职既享受了公务员的“铁饭碗”，又享受到了军官的“金饭碗”.由此可见，此次部队的文职招聘，受重视的程度。看完这些待遇，你还在等什么?太浦助你享受这些待遇。

　　“家门连着国、门，军属牵动军心”，随着军制的调整改革，文职人员闪亮登场，成为军队人员的重要组成部分，我国越来越重视军人的“后院、后方”，那些默默站在军人背后肩负起家庭重担的军属，也成了军队文职人员的一分子，有很多人疑问比如军队文职到底是一种什么性质的岗位，和现役人员有什么区别，有无编制，今天太浦教育的小编就从真正意义上了解军队文职职业的相关问题。一，军队文职人员的身份首先我们从军队文职身份属性层面来介绍一下什么是军队文职人员。

　　文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员;二是文职干部实行委任制，而文职人员实行聘任制，合同期限一般为3年至5年，面对社会统一招考，工作岗位稳定;文职人员主要编制科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务;师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部，工作内容相对较为轻松;文职的日常管理，军队专门出台了相关规定进行规范和指导，同现役军人相比，主要有三个方面不同！

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　　一是军事训练，规定明确文职人员必须具备一定的军事素养，应当参加军事体育训练和考核，但标准相对降低很多，比如引体向上，24岁以下男性在入职当年，完成3个即为及格，第二年为7个，但现役人员要求为11个。因此适应锻炼，完全不是问题。二是作息制度，文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行，年度节假日安排按照国家放假有关规定执行，比如说军事学院里边，文职人员为8小时工作制，平时正常上下班.

　　简单来说就是岗有编，人没编，聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同，剩下以下部分为管理岗，大多在武装部！但是文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证！并且文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员.总而言之，在就业竞争如此激烈的背景之下，军队文职无疑给我们提供了一份稳定的就业机会，大家要抓住军队文职的考试机会，力争成为我军的优、秀文职人员!