专业技术岗和管理岗文职:报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁!3考试内容01专业技能岗文职考试(公共科目、专业科目分别占50分)考核(面试考察、技能考核分别占40分、60分)02专业技术岗和管理岗文职笔试(公共科目100分、专业科目100分)面试100分总成绩:公共科目成绩占30%,专业科目成绩占30%,面试成绩占40%4工资待遇01专业技能岗文职按照每个岗位等级低级别档次计算:普通工每月4300余元专业技能五级每月5300余元；专业技能四级每月6700余元；专业技能三级每月8000余元!

　　在军队工作达到法定退休年龄且符合养老保险待遇领取条件的，按照国家和所在地规定享受养老保险待遇!按规定参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险！休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行！军队文职考试招考来源里有很多写着社会人才、应届毕业生和非应届毕业生，但是有很多想要报考的人来说，关于自身身份是社会人才还是应届毕业生的问题依然有很多同学有疑问，但这一项内容在网上报名时，在“来源类别”一栏必须填写，有些岗位高校毕业生和社会人才在“专业技术资格”和“职业资格”要求上也是不一致的!

　　今天，太浦小编就这一问题和大家聊聊。一，关于高校毕业生普通高等学校毕业生，包括应届毕业生和非应届毕业生！★应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生(取得学历学位，截止时间为2021年12月31日);★非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生.

　　工资津贴基本工资!由岗位工资、级别工资组成！①岗位工资！设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准！②级别工资.设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。基本津贴！由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。特殊津贴补贴.由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成！奖励工资!12月份的基本工资、基本津贴、艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴和地区生活津贴之和!

　　关于高校毕业生，其关键词是“两年择业期内未落实工作单位”！二，关于社会人才文职招聘中的社会人才，特指区别于普通高校毕业生和定向招考的军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。可以从以下几个方面来理解：一是毕业两年以上在某一领域或专业有特殊才能且符合军队文职招聘条件的人才！二是高校毕业生在两年择业期内落实了工作单位的人才！军改以后的文职招聘，对社会人才报考军队文职，条件放宽了许多.军改之前，对社会人才的界定是，非高校毕业生，档案放在人才中介机构!

2022军队文职笔试延期

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