但如果不是为生计所迫，我们并不建议你为了钱而跳槽.比起薪资，职业的发展、自身能力的提升和稳定的生活状态都更加重要。不论是否是在职场，我们的生活中总是遵循着一条基本的准则，那就是等价交换!你所获得的薪资往往是你能力的体现。如果在能力没有进步的情况下，只是通过跳槽来获得薪水的提高，这背后往往会有隐情。如果错过职业发展作为代价而去换取一点工资的提升，不值的。切不可频繁跳槽频繁跳槽直接的负面作用就是简历，你的简历上几乎看不到任何累积，那么也可以看出你对公司的忠诚度也不高！

　　你对薪资有什么要求？一般而言，面试官在问这个问题的时候主要是考察求职者以下几方面：【了解求职者的定位】求职者对薪资的要求，能够判断出其对自己定位！如果求职者认为自己的能力一般，没有什么突出的技能，给自己的定位只是普通员工，那么就不会提出太高的薪水要求！【考察求职者对岗位的了解程度】通过求职者对于这个问题的回答，HR还可以从中了解到求职者是否对这个岗位熟悉。如果求职者清楚这个岗位的职责范围，了解这个岗位的市场水平，那么就能给出一个合理的薪资要求!

　　为应对不期而至的意外，多准备几份简历极为重要！面试的着装不一定要非常正式，可视公司和应聘职位而定，但仪态和精神面貌是无论如何都需要注意的.比较保险的方法是规范着装，遵照得体大方和整洁美观的原则，可穿着职业套装。现场面试小Tips自信、简短的自我介绍面试官常常会问个问题就是：“你先做一下自我介绍吧”！有些刚刚毕业的小伙伴会介绍自己的学校、兴趣爱好等，比如爱拍Volg、喜欢玩社交媒体.但比起兴趣，面试官更愿意听的是求职者与应聘岗位相关的经历.

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　　但是如果有紧急的事情发生的话，对于加班这件事也是应该的.”写简历一定要注意这9点↓↓寻找称心如意的工作，好的简历是步。加油。确定目标了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递！与应聘职位无关的经历无需呈现再简历上，根据应聘职位化自己的简历！修饰简历不使用低廉质粗的纸张！检查是否有排版、语法错误，甚至水渍、咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误.字符大小清楚、完整的呈现你的经历和成绩!不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度！

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　　你为什么想要应聘这个岗位？这个问题其实是一道高频考题，问这个问题，主要是了解求职者求职动机及与岗位的适配性!这个问题不仅能有效辨别求职者是否是一名“海王”，即求职者是否清楚这个岗位涉及的内容；还可以考察求职者是否考虑过自己的职业，确保求职者对这项工作是充满热情的!回答这个问题忌讳求职者说“我很喜欢你们公司”、“你们的岗位薪酬很高”等。求职者用4Why回答比较妥当：▪为什么是这个行业？可以提到这个行业的发展趋势，市场的格局，自己的热爱等；▪为什么是这家公司？包括这个公司的企业文化，行业地位，公司愿景等；▪为什么是这个岗位？需要提到自己的相关经验，对岗位的理解和热爱；▪为什么对方要选择你？就要重点说说自己的优势，能力以及和岗位的匹配度.

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