不过资，深猎头的年收入撑死也就30-50万，要想赚更多上百万就的自己当猎头老板了。当猎头老板其实也很简单，只要你用心耕耘3-5年，积攒5-10个长期铁杆客户和组建10-20人的猎头团队，你就有可能年收入上百万。如果还想赚更多，那就需要进入企业家的通道。用猎头的好处费用较低，很多企业没有细算对于年薪10万的高，级人才，猎头的服务费才3万元左右.而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右!

　　当然，也许你现在并没有跳槽的打算，可是，我们要知道的是，猎头手里永远都会有好的职业机会，跟猎头保持密切接触，你就随时比别人有了更多的选择机会.深入认知自己当局者迷其实适用于每一个人，即使你在职场上纵横多年，但就真的足够了解自己了吗？了解自己的优势劣势和渴望，了解自身价值与岗位的匹配度了吗？作为旁观者，猎头无疑是专业的，多年的猎头生涯猎头早已阅人无数，也擅长于迅速而精，准地为候选人定位。跟猎头深入交谈，是正确认知自己，在职场上扬长避短的好途径!

行业猎头服务费

　　后备方案随时出击猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。而招聘人员搜到意向人员后，不会有后备计划!能够提供长效的服务猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。猎头可以直接挖人别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其请走，于己于人两全其美!

　　扩大交际圈猎头社交是你有效的社交，因为结识猎头不仅猎头朋友本身就成为了你的人脉之一，而且猎头朋友背后的诸多资源，通过猎头可以扩大自己的交际，让你的朋友圈更加优，质.了解更多的职场动态每天猎头都在跟各行各业的人才打交道，自然也会保持信息的更新，时刻掌控职场动态!结识猎头并与之交流，也是了解职场新资讯的好方法!职场上的良师益友真正有品质的猎头，往往是一个的职场朋友，既可以帮你分析职场难题，化解职场危机，也会教你如何更快成长和升值.

　　除了这些以外，猎头公司还能为你以后的职业生涯提供更多专业、可靠的建议，避免自己少踩坑！其次，猎头公司能通过什么方式找到你呢?猎头公司在开启项目时，就对候选人的要求心中有数了，因此专业的猎头顾问必须具备一定的技能，要懂寻访流程、精通某个职能、具有情商和诚信等等！因此，善于在自己行业进行信息交流的职场人，能够更快的获得猎头顾问的青睐和联系.猎头公司招聘中如何才能被猎头看中呢?如果你在职场中，能够在一家比较好的公司有3-5年的工作经验，并且从你的职业经历中能看到你的成长轨迹，同时，还能够与猎头顾问进行有效的沟通，适当的展示自己.

　　对于用人单位来说，人才市场上的人才多为流动人才，极少有高，级、特殊、专业人才。但是内部的招聘人员不具有相对专业高深的素质，同时个别企业还要考核招聘完成率，为了完成招聘计划，虚假包装!价格合理猎头公司一般收费在年薪的25%，如果一个高，级人才的年薪几十万的话，也就几万块钱，，而一个企业的HR一年的工资低也要几万元，而且找的人没有猎头公司好，时间还长，而一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头！

　　但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高，级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意！因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头!时间较短，防止项目流产现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高，级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻！