留人方案猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案！定向挖角与离职自退别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走.于己于人两全其美!人力资源顾问一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。

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　　就很容易成为猎头顾问眼中的候选人。学会与猎头公司保持联系是一种职场智慧，也是职场中提升自己的一种途径!按照国际上的通行的行规，猎头成功后委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金!但是一般国内客户还是觉得比较贵。然而，猎头公司却认为寻访猎取中高，级人才的成本很高，同时带给客户的利益很大，收费标准并不贵。分歧的根源在哪里呢？主要看是算大帐还是算小帐，是算动态的帐还是静态的帐！湖南海纳明人集团成立于2014年9月，是一家集招聘外包、劳务派遣、岗位外包、产线外包、灵活用工等业务的大型人力资源服务商。

　　如果每天和你打交道的都是年薪20-50万的经理人，我想在潜移默化中，你看到的，你听到的，你学到的，不仅仅是见识更是一种熏陶，随便一个猎头的QQ和微信拿出来，至少都有30-50个聊的比较High的人选。做猎头已经具备了积攒人脉的一步，有机会接触到他们，而且你对他们来说是有利用价值的，然后才有进一步认识到熟悉到深交的可能！很多成功的猎头要么是自己创业做老板要么都是去了很大的集团公司或跨国企业做HR，还有比较牛的女孩，直接把人选升级为自己的老公，如果你是单身女性，做猎头找到高富帅的可能极，大，特别是搞IT研发的程序猿还有大量大龄剩男。

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