这样的角色，除了猎头你的身边还有几个人能胜任呢？说到这里，很多小伙伴又想问，结识优，质的猎头确实有诸多的好处，可是，猎头那么多，我怎么知道你优不优，质？在职场有经历的人，都会适当的保持与猎头公司有一定联系！而这些会与猎头公司保持联系的职场人，都或多或少对行业有一定的了解，且能很好的在自身的职业生涯上做好每一步选择.猎头公司发现，聪明的职场人都会跟一到两个猎头顾问保持联系，他们无论是在技能、行业、专业上都能跟自己匹配，为自己以后的职业生涯发展出谋划策。

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　　不过资，深猎头的年收入撑死也就30-50万，要想赚更多上百万就的自己当猎头老板了!当猎头老板其实也很简单，只要你用心耕耘3-5年，积攒5-10个长期铁杆客户和组建10-20人的猎头团队，你就有可能年收入上百万!如果还想赚更多，那就需要进入企业家的通道.用猎头的好处费用较低，很多企业没有细算对于年薪10万的高，级人才，猎头的服务费才3万元左右！而企业如果用一个人力资源部职员，平均一年也需要3万元左右！

　　猎头公司在国外已经非常成熟了，而国内才二十多年的发展历程，还得不到大家的认可，很多小公司或者民营企业一般都不会选择和猎头公司合作.随时间的流逝，经济的发展，猎头越来越被人们接受，尤其是些大公司。与猎头公司合作有什么好处，企业的HR为什么找不到人？为什么猎头公司能找到？下面我们看一下和猎头公司合作有哪些好处.猎头能够推荐高质量的人才猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行！

　　后备方案随时出击猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需！而招聘人员搜到意向人员后，不会有后备计划!能够提供长效的服务猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案!猎头可以直接挖人别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其请走，于己于人两全其美。

　　未来猎头行业将进军整个职场，企业高，端人才招聘将越来越离不开猎头公司，猎头行业将达到一个高峰时期.猎头公司不是人才中介机构，只有用人单位才是猎头公司客户，不会刻意包装或故意推荐某人。所以，猎头公司不收取人才任何费用!省时省力对大多数中高，级人才来说，在未得到一份新的更好的工作之前往往是继续担任原单位职务，将精力分散在找工作的事情上往往不明智。一方面担心现在公司的人知道，影响不好；另一方面，现有工作的压力使人无暇他顾.

　　留人方案猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案.定向挖角与离职自退别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走.于己于人两全其美.人力资源顾问一个专业的猎头顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。