人才质量有所保障对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高，级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行.更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出为适合客户要求的.人才背景比较清楚猎头对候选人的背景要做非常彻，底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向.后备力量随时提供猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

　　后备方案随时出击猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需.而招聘人员搜到意向人员后，不会有后备计划.能够提供长效的服务猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案！猎头可以直接挖人别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其请走，于己于人两全其美!

　　除了这些以外，猎头公司还能为你以后的职业生涯提供更多专业、可靠的建议，避免自己少踩坑!其次，猎头公司能通过什么方式找到你呢?猎头公司在开启项目时，就对候选人的要求心中有数了，因此专业的猎头顾问必须具备一定的技能，要懂寻访流程、精通某个职能、具有情商和诚信等等.因此，善于在自己行业进行信息交流的职场人，能够更快的获得猎头顾问的青睐和联系。猎头公司招聘中如何才能被猎头看中呢?如果你在职场中，能够在一家比较好的公司有3-5年的工作经验，并且从你的职业经历中能看到你的成长轨迹，同时，还能够与猎头顾问进行有效的沟通，适当的展示自己。

　　那么，与猎头公司保持联系的好处有哪些?首先，与猎头公司保持联系什么好处?猎头公司合作的客户企业都是行业中优，秀的企业，而相应的岗位也是非常优，质的岗位，这样来说，与猎头公司保持联系，不仅仅可以通过猎头了解相关的市场行情，也可以得到很多不错的机会.猎头顾问作为企业和人才之间沟通的桥梁，在于企业交流中的敏感信息可以通过猎头顾问进行了解和谈判.这样可以减少双方的时间、精力，同时，有任何顾虑也更方便直接与猎头顾问进行沟通，企业也能通过猎头随时获取人选的信息，对于薪资这类型的敏感问题，由猎头公司猎头顾问出面，不会让双方处于尴尬的局面.

　　未来猎头行业将进军整个职场，企业高，端人才招聘将越来越离不开猎头公司，猎头行业将达到一个高峰时期。猎头公司不是人才中介机构，只有用人单位才是猎头公司客户，不会刻意包装或故意推荐某人。所以，猎头公司不收取人才任何费用！省时省力对大多数中高，级人才来说，在未得到一份新的更好的工作之前往往是继续担任原单位职务，将精力分散在找工作的事情上往往不明智!一方面担心现在公司的人知道，影响不好；另一方面，现有工作的压力使人无暇他顾。

湖南专业猎头企业

　　获得专业的职业规划多年的职场人才挖掘和资源配置的经验，猎头对人才的职业规划也有了深入的研究和心得，结识猎头朋友，在事业的迷茫期或者转折期，寻求猎头朋友的帮助获得免费而专业的职业规划，甚至还能得到一个合适的机会，何乐而不为？展现出的自己通过猎头跟企业打交道，在这点上，候选人的成功也是猎头的成功，因此猎头也会一直陪伴左右，不仅为你提供专业的职业指导和教授职业技巧，还会随时为你和企业的合作进行协调，尽可能帮你创造与单位平等对话和良好沟通的机会与环境，大大提高你获得一个心仪Offer的成功率!